Saltar para o conteúdo principal

Die Narrativ-Wirkstatt

Bei dem Blog von Ima Adama geht es thematisch darum, wieso es neue Narrative für den Wandel braucht und wie diese aussehen könnten.
por Manuel Benjamin Lehmann

Escolha a sua subscrição

Narrative, die breite Gesellschaftsschichten ansprechen, sind ein wichtiger Bestandteil, damit der Wandel hin zu einer nachhaltigen Lebensart und Kultur gelingen kann. Wir wollen hier auf Steady eine Community und Austauschplattform aufbauen, die sich damit auseinandersetzt. In Blogbeiträgen geht es um die Bedeutung von Narrativen für den gesellschaftlichen Wandel sowie bestehenden und neuen Narrativen. 

Ima Adama soll zum Verlag für "phantastische" Literatur zu neuen Narrativen und positiven Zukunftsgeschichten werden. Dabei ist uns die Wissenschaft als Basis wichtig. Wir schreiben "Science Fiction" für unsere Zukunft. 

Wir setzen die Potentiale von Kunst und Kultur, fantastischer Literatur, Science Fiction, Anime, Comic, Rollenspielen und der digitalen Spielkultur ein, um starke Bilder zu entwickeln, die neue Narrative transportieren.

Mit Ima Adama machen wir einen Schritt Richtung Schenkökonomie und entwickeln ein gemeinschaftsgetragenes Unternehmen in Form einer Genossenschaft. Damit wollen wir einen Beitrag leisten, das Modell der Genossenschaft ins 21. Jahrhundert und ins digitale Zeitalter zu tragen. Dabei steht immer der Mensch als soziales Wesen im Mittelpunkt.

Für den Ima Adama-Blog schreiben: 

Frank Braun Frank Braun ist Vorstand von Transition Netzwerk e.V. und Mitglied im Ko-Leitungskreis der Transition Town Bewegung DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) und auch auf globaler Ebene in der Bewegung seit vielen Jahren aktiv. Er war viele Jahre als Eine-Welt-Promotor für Mittel- und Oberfranken-West tätig. Selbstständig arbeitet er seit 2011 als Berater, Moderator und Motivator rund um die Frage, wie wir Lösungsstrategien für eine zukunftsfähige Gesellschaft wirksam umsetzen können. Dabei liegt sein Schwerpunkt bei den Themenfeldern nachhaltige Unternehmensführung, Veränderungsmanagement in Organisationen und Kulturwandel als Grundlage für den öko-sozialen Wandel.

Manuel Benjamin Lehmann 

Langjährige Erfahrung und verschiedenste Tätigkeiten im Kultur- und Eventbereich (Kraftfeld, Winterthur / Afro-Pfingsten / Werkstatt Chur / freestyle.ch u.a.). Gründung des Thinkpact Zukunft, Transition Zürich, Ernährungsforum Zürich und Zukunftsdorf Egnach. Langjährige Erfahrung in Journalismus und Kommunikation. 

Ausbildungen: Kursleiter SVEB 1 (Erwachsenenbildung), Bachelor Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Soziokulturelle Animation an der Hochschule Luzern, Grossgruppenmethoden (Future Search Conference, Real Time Strategic Change, World Café, Open Space Technology),  Design Thinking, Soziokratie (Module 1-3: Konsensorientierte Gesprächsmoderation und Organisationsentwicklung), Betriebswirtschaft für KMU an der Wirtschaftsschule KV Winterthur. Erstausbildung im grafischen Bereich. Das Leitmotiv in seinem beruflichen Werdegang ist die Ermächtigung des Einzelnen in Verbindung mit der Entwicklung des Kollaborativen. Damit einhergeht die Sinnerfüllung in der täglichen Tätigkeit.

Weitere folgen. Auch Gastbeiträge sind geplant.