Ich erforsche empirisch die sogenannte "Neue" Autorität im Kontext Führung in Organisationen. Beginnend 2010, übertrug ich zunächst konzeptionell dieses Haltungs- und Handlungskonzept, ursprünglich entwickelt von Prof. Haim Omer und gemeinsam weiterentwickelt mit Prof. Arist von Schlippe, systematisch auf den Führungskontext. Daraus entstand 2015 meine erste Veröffentlichung in Buchform: Mit Neuer Autorität in Führung (SpringerGabler (Öffnet in neuem Fenster)), die im Sommer 2021 mittlerweile in der dritten Auflage erscheint.
Da hierzu noch keine wissenschaftlich empirische Literatur existiert, betreibe ich Grundlagenforschung am Lehrstuhl für Nachhaltiges Management von Prof. Müller-Christ. Weil ich als externer Wissenschaftler keinen (Arbeits-)Vertrag mit der Universität habe, finanziere ich die Forschung mit freiberuflicher Beratung. Und mit der Unterstützung durch Beiträge von Menschen, die daran interessiert sind, dass sich die Führungs- und Autoritätshaltung in der Arbeitswelt wandelt.