Metaplan: Wie jetzt führen? / TEAM AUSGUCK in Vorbereitung

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Liebe Mitglieder, liebe Arbeitsgestalterinnen und -gestalter,

die Community Radio-Sendung zur Metaplan-Studie, die wir vergangenen Mittwoch live vorgestellt bekamen ist seit gestern online und geht 🚀 🚀 ab!

Ab die Post geht es auch am morgigen Mittwoch bei der WeSession, die wir - Mitglieder-exklusiv - der Weiterentwicklung unseres Netzwerks widmen.

Und schließlich gibt's den zweiten Teil der Metaplan-Session am Samstag noch als Sendung 155 des Mitglieder-Radios.

Hier nun die Meldungen etwas ausführlicher und mit den entsprechenden Informationen.

Wie jetzt führen? Wie mobiles Arbeiten Führung neu formt: 1 Studie, 1 Werkzeug, 1 Session-Doku, 2 Podcasts

Alexander Keil und Helen Taylor stellten die aktuelle Studie "Wie jetzt führen?" in der WeSession am 02.11.22 vor. Hier nun alle dazu gehörigen Dokumente und Links für alle, die nicht dabei waren oder sich noch weiter vertiefend mit der Forschung zum Thema Mobiles Arbeiten beschäftigen wollen.

Studie und Workshop-Doku als PDF

Die Zusammenfassung der Workshop-Ergebnisse sowie die Studie selbst wurde uns freundlicherweise von Metaplan zur Verfügung gestellt. Ihr findet Sie im Community Intranet Moin! im Menü "Dokumente" (Ordner "Metaplan: Wie jetzt führen?")

Praxis-Tool: Terminal mobiler Arbeit

Wenn die Debatte um Home Office, Remote Work und die Rückkehr ins Büro droht, zu einer Wertediskussion zu werden, dann helfen ganz konkrete Kriterien, neues beobachtetes Verhalten besser einzuordnen. Ein Werkzeug dafür haben die Metaplaner mit dem "Terminal mobiler Arbeit" geschaffen. Findet sich ebenso im Community Intranet (siehe Moin!-Pfad oben)

Workshop-Mitschnitt in zwei Podcast-Folgen

Die Begegnung mit Metaplan erscheint in zwei Teilen in unserem Community Radio. Wenn Ihr das lest, ist der erste Teil bereits (in der Sendung 154 (Abre numa nova janela)) online und hat bereits sehr viele Hörer:innen gewinnen können. Am kommenden Samstag erscheint der zweite Teil in der Sendung 155.

Musikalisches Schmankerl: Hannes Stickel live dabei!

Nicht unerwähnt soll bleiben, dass Helen und Alexander uns mit einem Live-Musik-Act überrascht und beschenkt haben: Hannes Stickel von Conference Music (Abre numa nova janela) aus Berlin stimmte die Teilnehmenden mit seiner mitreißenden One-Man-Music-Show beim virtuellen Eintreffen ein und gab am Schluss der Session noch mal mit einem ganzen Song eine Kostprobe seines Könnens ab. Für die musikalische Umrahmung der Podcasts schickte uns Hannes dann noch mal mehrere Songs. Wer also bisher schon Gefallen an ein bisschen mehr Musik als bei anderen Podcasts hatte, der kann sich auf viel Groove, Beat, Melodie und Harmonie in diesen zwei Sendungen freuen. Wer eher puristisch mag, der kann sich auf zukünftige Unplugged-Sendungen freuen. Wir sind ein bunter Haufen mit ganz vielen, verschiedenen Geschmäckern 😊.

WeSession online INTERN am Mittwoch, 16.11.22, 18-19 Uhr: TEAM AUSGUCK - was muss in der Community geregelt werden?

Bevor es zur ersten offiziellen Sitzung eines für Strategie- und Entwicklungs-Themen zuständigen TEAM AUSGUCK noch vor Weihnachten kommen wird, wollen wir die nächste Mittwochs-Session dazu nutzen, darüber nachzudenken, unter welchen Rahmenbedingungen sich die Community idealerweise weiterentwickeln soll.

Im ersten Schritt wollen wir gemeinsam Themen und Bereiche sammeln, für die wir in Zukunft Prinzipien und Regeln, Werkzeuge und Methoden, vielleicht auch eine ordentlich gepflegte Checkliste, einen Code of Conduct oder gar eine Community-Verfassung brauchen.

Was könnten das für Themenbereiche sein? Na, zum Beispiel der zuletzt diskutierte Umgang mit kollaborativ erzeugten Dokumenten und Artefakten. Oder wer wie mit den Finanzen des Netzwerks umgehen sollte und wie darüber Rechenschaft abzulegen ist. Ganz allgemein auch, wie in welchen Bereichen Entscheidungen gefällt werden. Und - das hier als letzte Anregung - ob und wie wir uns in einer der Selbstorganisation verpflichteten Community auf eine passende Rechtsform zubewegen können.

Ziel der Session am Mittwoch-Abend ist es, ein erstes Stimmungsbild von Euch Mitgliedern zu bekommen, um dann konkret zur regelmäßigen Arbeit eines Kernteams namens TEAM AUSGUCK einzuladen. Ich würde mich sehr freuen, wenn dabei einige dabei sein könnten: Ganz egal, ob Ihr bisher aktiv oder eher beobachtend dabei wart. Eure Ideen sind herzlich willkommen!