Controllo annuale del Kindergeld: discriminazione o procedura normale?

Molti dei miei clienti mi hanno contattato perché, dopo uno o due anni di permanenza in Germania, hanno ricevuto verifiche dalla Familienkasse riguardanti il Kindergeld. Hanno dovuto fornire prove che lavorassero ancora in Germania e, soprattutto quando sono diventati disoccupati, hanno ricevuto lettere in cui dovevano giustificare perché avessero ancora diritto agli assegni familiari. Ma è legale questa cosa? Si tratta di discriminazione? Questo articolo chiarisce la situazione e ti spiega i tuoi diritti.