Vorab: Im Aufzug mit Natalya Nepomnyashcha, wie erreichen wir Chancengleichheit im Job?

Sie ist in Kyjiw geboren, Arbeiter*innenkind und hat es „trotzdem” bis zur Unternehmensberaterin „geschafft”. Diese Heldenreise wollen jedenfalls alle hören – nicht aber, dass sie die Ausnahme ist. Ich möchte von ihr wissen, wie sie über das mehrgliedrige Schulsystem denkt, wie das Muttersein ihre Perspektiven verändert hat und ob wir eine Arbeiter*innenkindquote brauchen. Denn Natalya Nepomnyashcha setzt sich mit dem von ihr gegründeten Netzwerk Chancen dafür ein, dass soziale Herkunft als Diversity Faktor mehr Anerkennung findet. Wir sprechen darüber, welchen Einfluss dieser Faktor auf Karrierechancen hat und wie ihre Organisation Menschen konkret unterstützt, aber auch Unternehmen berät. Was Natalya in ihrer Arbeit am meisten überrascht hat, hörst du in dieser Folge. Aufzugtür auf und viel Spaß bei dieser Fahrt mit Natalya Nepomnyashcha.