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WUMANewsletter

06/2021

Termine

Sonderevent: „PROF.fem – Auf dem Weg zur Hochschulprofessur“ am 7. Juli um 17 Uhr

Das langfristige Ziel von PROF.fem ist es, den Frauenanteil der Professorenschaft (in Rheinland-Pfalz) zu erhöhen. Der erste Schritt in diese Richtung ist, die Sensibilisierung von qualifizierten Frauen für die attraktive Karriereoption der Hochschulprofessorin. Viele Nachwuchswissenschaftlerinnen sind über diese Alternative nur unzureichend informiert – dies soll PROF.fem ändern. Ein Baustein des Programms ist die kommende Infoveranstaltung, bei dererfahrene Hochschulprofessorinnen aus ihrer eigenen Vita berichten und u.a. zu den Themen Berufsbild und Berufungsvoraussetzungen beraten. Außerdem bieten wir die Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen rund um die (Fach-) Hochschulprofessur mit uns zu besprechen. Folgendes Programm erwartet Sie:

Input zum Berufsfeld Hochschulprofessorin

Vorstellung unserer Role-models mit Einblick in ihre Vita

  • · Prof. Dr. Jasmina Stoebel, Professur für Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Digitalisierung und Organisationsentwicklung
  • · Prof. Dr. Claudia Kohl, Volljuristin, Professorin für Recht und Personal
  • · Prof. Dr. Edith Rüger-Muck, Diplom-Kauffrau, Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing
  • · Prof. Dr. Christina Stadler, Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship
  • · Prof. Dr. med. Elke Raum, Ärztin, Master of Public Health (MPH), Professur für Medizinmanagement, Gleichstellungsbeauftragte

Offene Frage-/Diskussionsrunde

Anmeldung

Registrieren Sie sich bitte für das Meeting am 7. Juli um 17:00 Uhr: https://uni-mannheim.zoom.us/meeting/register/u5IsduuppzIvGtaPoFcZtjYqISTVxlvl680F. Nach der Registrierung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail mit Informationen über die Teilnahme am Meeting.

WUMANews

WUMAN steht nicht still und wir auch nicht. Vor der Sommerpause haben wir noch einiges vor und hoffen, uns dann getaner Dinge im August etwas zurücklehnen zu können und zu verschnaufen. Wir werden euch dann im September mehr berichten, hehe :D

Außerdem streuen wir das Konzept von WUMAN wo wir nur können, z.B. beim „Kamingespräch von und für Frauen zu Fragen der Karriereplanung“ mit Prof. Dr. Petra Stanat, Prof. Dr. Jasmin Decristan und Dr. Meike Bonefeld am 29. Juni 2021! Der Abend war eine Veranstaltung der digiGEBF – also der digitalen Veranstaltungsreihe der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung. Wir spekulieren ja immer noch darauf, dass früher oder später auch an einigen anderen Universitäten in Deutschland Ableger von WUMAN gegründet werden. Vorbereitet sind wir – es gibt schon ausgearbeitete How-Tos und mehr und wir stehen jederzeit mehr als gerne unterstützend zur Seite 😊 Also falls ihr mit dem Gedanken spielt, meldet euch!

Mitmachen!

Unter www.wuman.de/mitmachen findet ihr jetzt immer wieder Aufrufe und Impulse, wie ihr euch aktiv bei WUMAN einbringen könnt.

Zum Beispiel suchen wir gerade Interessent*innen, die Lust hätten, regelmäßig über unsere Events oder auch andere spannende und aktuelle hochschul- und gleichstellungspolitischen Themen zu bloggen!

Außerdem würden wir gerne eine Umfrage in Form einer Bedarfsanalyse machen, um mal ein datenunterstütztes Bild darüber zu erhalten, was euch aktuell bewegt und wo die Reise bei WUMAN weiter hingehen soll.

Eine Übersicht über unsere verschiedenen Projekte und Beteiligungsmöglichkeiten findet ihr außerdem hier: wuman.de/aktuelle-projekte/. Lust bekommen? Meldet euch bei uns, wir freuen uns über jede*n Unterstützer*in!

Wrap-up der letzten Netzwerktreffen

Auf www.wuman.de/netzwerktreffen findet ihr inzwischen übrigens auch die Präsentationen vom Netzwerktreffen im April zu „Forschungsaufenthalten im Ausland“ sowie vom Mai zu „Geldanlagestrategien für Wissenschaftler*innen“.

Uni Mannheim Interna

Nichts Neues, aber einen schönen Sommer euch allen, v.a. jetzt wo die Klausurenphase auch geschafft ist!

Veranstaltungen

Online Co-Working im Sommer mit Mona

Die Semesterferien stehen vor der Tür - endlich Zeit zum Schreiben!

Aber wie anfangen? Und mensch, ist das schwierig. Und eigentlich könnte ich ja auch noch viele andere Sachen machen, aber Schreiben wäre schon wichtig… Kennt ihr das auch? Da hilft Co-Working!

Wenn ihr Lust habt auf gegenseitige Motivation durch Schreib-Verbündete, fest vereinbarte Schreibzeiten, Struktur in Form von Zielen und Erfolgsjournal, dann tragt euch gerne in diese Excel ein: https://docs.google.com/spreadsheets/d/15qhzCIx41fb-6mHdDu8dTTCJ_UEv4OGOLsD99gWBsVA/edit?usp=sharing. Ihr könnt entweder euren Namen bei “Verbündete” zu einem bestehenden Termin dazu schreiben, oder einen neuen Termin eintragen.

  • · Mein Lese-Tipp: How to write a lot von Silvia.
  • · Neuester Tipp: Cliffhanger einbauen (mitten im Satz aufhören, beim nächsten Mal Satz fertig schreiben und dann gehts direkt weiter) - ich freue mich über Erfahrungsberichte

PS: Zum Schreiben gehört auch eine Outline machen, Daten analysieren für das Paper, Revisionen machen, Literatur suchen und lesen, eine Präregistration schreiben… alles was euch euren Schreib-Zielen näher bringt.

PPS: Meine Schreibroutine 1. Zeit für Hallo und ankommen, Überblick verschaffen und Ziele setzen (5 Minuten) 2. loslegen (keine Mails, kein Handy) 3. evtl. kurze Pause (5-10 Minuten) 4. eintragen was geschafft wurde und Verabschiedung (5 Minuten)

Bei Rückfragen meldet euch bei msalwend@mail.uni-mannheim.de

Viele Grüße, ich freue mich auf Verbündete & wünsche euch einen schönen (Schreib-)Sommer Eure Mona

I/*npu*/T Session der Women Tech Founders von Next Mannheim am 13.07. ab 18 Uhr via zoom

Wo fange ich überhaupt an mein eigenes tech Startup aufzubauen? Was brauche ich? Und welche Erfahrungen haben andere Gründerinnen in dem Bereich gemacht?

Women Tech Founders von Next Mannheim hat wieder eine I/*npu*/T Session für euch! Mit einer internationalen Expertinnen-Runde: Engy Youssef, Ludmila Livertovsky und Rukayyat Kolawole werden euch von ihren Startup Stories, Learnings und Tipps erzählen!

Mehr Infos hier: https://next-mannheim.de/events/input-session-july/

ICME Summer Workshops 2021 | Fundamentals of Data Science

ICME’s 6th annual Summer Workshop Series will offer a variety of virtual data science and AI courses, taught live via Zoom by world-renowned Stanford faculty and Stanford-affiliated instructors. The series is open to the general public worldwide. Discounts are offered to students, staff, and faculty from all schools as well as to ICME industry partners. Attendees completing four or more workshops can earn a Stanford ICME Fundamentals of Data Science Summer Workshops Certificate of Completion.

New this year, the series offers:

  • · New and Intermediate workshops such as Data Privacy and Ethics, Intermediate Topics in Machine Learning & Deep Learning, and Deep Learning for Natural Language Processing - Part II.
  • · Thirteen workshops over three weeks, from August 2-20, 2021.
  • · Half-day workshops (from either 8-11 am or 1-4 pm Pacific time) spread over two days.

More information: https://icme.stanford.edu/icme-summer-workshops-2021-class-descriptions

Transnational Feminist Dialogues in Times of the Neoliberal University

The Margherita von Brentano Center for Gender Studies at Freie Universität Berlin is organizing for this summer term 2021, the third edition of the Transnational Feminist Dialogues. The online series will be held in May, June and July under the title: "Transnational Feminist Dialogues in Times of the Neoliberal University".

The current series focusses on the neoliberal character of today´s higher educational system and want to address some structural phenomena related to power relations from a critical perspective. Our invitation is to reflect and discuss which discourses, policies and actors are shaping universities in times when neoliberalism has reached all spheres of the higher educational system and what alternatives we have to counter this one-sidedness.

More information: https://www.mvbz.fu-berlin.de/en/forschung/veranstaltungsreihen/transnational-feminist-dialogues/transnational-feminist-dialogues_in_times_of_the_neoliberal_university/index.html

Save the Date - Online Barcamp Open Data

Online Barcamp Open Data – Forschen mit verfügbaren Daten. Offener Austausch zum Forschen mit verfügbaren Daten. Die Veranstaltung findet am 21. September 2021 online statt und ist offen für alle Interessierten aus den Sozial-, Verhaltens-, Bildungs- und Wirtschaftswissenschaften.

Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie unter https://barcamps.eu/barcamp-open-data/

Neue Veranstaltungen der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim

Z.B. einen Online-Workshop: "Elevator Pitch - Ihre Kurzpräsentation auf den Punkt gebracht" am 14.07.21 oder einen Online-Vortrag: "Alles agil, oder was? Agilität und agiles Arbeiten verstehen - ein Überblick" am 14.09.21.

Mehr Informationen findet ihr hier: https://mailchi.mp/740b8e570e7d/unsere-veranstaltungen-im-mrz-4890953?e=0623a1d6cc

Ausschreibungen

Maria Gräfin Linden-Preis 2021

Der Preis zeichnet Wissenschaftlerinnen aus den Geistes- und Kulturwissenschaften sowie mathematisch/ naturwissenschaftlich /technischen Bereichen aus, die ihre Forschungsergebnisse besonders überzeugend und verständlich vortragen.

Es sind sowohl Selbstbewerbungen als auch Bewerbungen auf Vorschlag von Dritten möglich.

Die detaillierten Ausschreibungsbedingungen finden Sie unter: https://vbww.net/linden-preis/#Aktuelle_Ausschreibung

Einsendeschluss ist der 31. August 2021.

Bitte notieren Sie sich bereits jetzt den Termin des Symposiums „Was Frauen forschen – ein wissenschaftliches Kaleidoskop“ am Freitag, den 5. November 2021 online oder am KIT in Karlsruhe,

an dem der Wettbewerb und die anschließende Preisverleihung stattfinden wird.

Call for applications: Melon/Scholar at Risk Academic Freedom Workshop & Fellowships

We would like to draw your attention to a new, remote fellowship opportunity at Scholars at Risk (SAR) aimed at early-career researchers (doctoral candidates and postdocs) working on academic freedom issues. Personal experiences with risk or threat are not a consideration for selection, but current or formerly at-risk researchers working on academic freedom are encouraged to apply. Candidates in or from the global south and from minority or otherwise marginalized communities are strongly encouraged to apply.

What is offered?

  • · Admission to an eight-month program from November 2021 to June 2022
  • · Fellowship of USD 1,000 per month
  • · Opportunity to gain exposure to SAR’s programing and to network with SAR partner-experts on academic freedom issues

What is expected?

The program is intended to provide a research fellowship and supportive professional community for researchers to develop and share related work leading to a publishable article, new course offering, workshop, webinar, conference presentation, or other identified end product. Fellows are expected to participate in eight to ten remote, online and/or public webinars with co-recipients, SAR staff, network members, and guests (with proper security accommodations).

Criteria

  • · Masters or doctoral degree received less than 8 years ago
  • · Current research or teaching affiliation with a higher education institution
  • · Demonstrated interest in teaching, researching, or publishing on issues of academic freedom
  • · Preference for projects involving comparative, international, or collaborative work, especially by or including as equal partners researchers from the global south
  • · Able to receive lawfully stipend funds and complete program requirements in the country of current location, assuming responsibility for tax or reporting requirements, if any

Application and deadline

  • · Abstract of 500—1000 words detailing the research topic, its importance, and how it fits in long-term teaching, research, or advocacy goals
  • · Proposed research plan/timeline for the eight-month program (November 2021—June 2022)
  • · CV, including publication history and names of professional references
  • · Deadline for submission: 15 August 2021. Decisions will be announced in October 2021.

Please find further information on the program in the attachment and at the SAR’s homepage.

If you have any questions on the call, please contact Scholars at Risk New York directly (email: scholarsatrisk@nyu.edu).

Zwei Professuren an der Cusanus Hochschule

Wir wurden auf zwei ausgeschriebene Professuren an der Cusanus Hochschule hingewiesen:

Dabei werden explizit geeignete Wissenschaftlerinnen gesucht, um dem Überhang an männlichen Professoren an der Hochschule entgegenzuwirken.

Tenure-Track Professur für Finanzwissenschaft an der Universität Freiburg

Anbei sende ich Ihnen den Ausschreibungstext der TT-Professur Finanzwissenschaft. Die Ausschreibung finden Sie außerdem unter:

Koordinator*in (w/m/d) in der Cluster-Geschäftsstelle mit Schwerpunkt auf Gleichstellungs- & Diversitätsmaßnahmen, Universität zu Köln

Im Exzellenzcluster „Materie und Licht für Quanteninformation “(ML4Q) forschen Wissenschaftler*innen der Universitäten Köln, Aachen und Bonn sowie des Forschungszentrums Jülich an neuen Quantencomputer- und Netzwerkarchitekturen.

Mehr Informationen: https://www.stellenwerk-koeln.de/jobboerse/koordinatorin-wmdschwerpunkt-auf-gleichstellungs-diversitaetsmassnahmen-koeln-210623

Stelle im Diversitätsbüro (m/w/d, 50 %, E 13 TV-L) der Universität Tübingen

Im Gleichstellungsbüro der Universität Tübingen wird ab Dezember 2021 eine Stelle im Diversitätsbüro (m/w/d, 50 %, E 13 TV-L) unbefristet besetzt.

Mehr Informationen: https://uni-tuebingen.de/universitaet/stellenangebote/newsfullview-stellenangebote/article/stelle-im-diversitaetsbuero-m-w-d-50-e-13-tv-l/

Stelle eines/r Koordinators/in Familienservice (m/w/d) am Campus Landau

Im Frauenbüro am Campus Landau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis

zum 31.05.2025 die Stelle eines/r Koordinators/in Familienservice (m/w/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden zu besetzen.

Mehr Informationen: https://www.uni-koblenz-landau.de/de/zentrale-gleichstellungsbeauftragte/gleichstellung-landau/stellenangebote/koordinator-in-familienservice-m-w-d

Sonstiges

Coaching und Unterstützungsangebote für Wissenschaftler*innen

Weil das immer wieder Thema ist und wir auch häufiger mal angefragt werden, wer denn zu empfehlen wäre, wenn man eine*n Coach sucht, die gleichzeitig auch mit dem Wissenschaftssystem vertraut ist, hier drei Empfehlungen von uns, mit denen wir schon auf die eine oder andere Art in Berührung gekommen sind und einen positiven Eindruck von hatten:

#IchbinHanna

Ihr habt es sicherlich mitbekommen, aber auf Twitter tut sich was. Unter dem Hashtag #IchbinHanna bzw. #IchbinHannah aber inzwischen auch #HannaimBundestag und #HannabeiderGEW posten Wissenschaftler*innen aller Fachdisziplinen über die teilweise mehr als unsäglichen Bedingungen im Wissenschaftssystem in Deutschland. Dabei ist auch ein feministischer und intersektionaler Blick wichtig und wir sind froh um alle Twitteristi, die sich kritisch äußern und aus ihren Worten dann auch Taten folgen lassen.

Erfreulicherweise melden sich auch zunehmend Professor*innen, Dekan*innen und verschiedene Fachgesellschaften zu Wort und kritisieren das aktuelle System. Wir brauchen hier eine breite Front an Menschen, die sich einbringen und protestieren. Und wer weiß, vielleicht sehen wir ja bald wie #Hannastreikt… 😉

P.S. Ihr könnt übrigens inzwischen auch #Hanna direkt folgen: https://twitter.com/Ichbin_Hanna

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Du magst den WUMANewsletter? Du feierst unsere Veranstaltungen? Dann kannst du uns bei Steady unterstützen: https://steadyhq.com/de/wumanetzwerk/!

Um WUMAN langfristig weiterführen und -entwickeln zu können, brauchen wir dich und auch etwas finanzielle Mittel, denn aktuell zahlen wir alles - seien es die Blümchen für unsere Referent*innen oder die Gebühren für unsere Homepagedomain - noch aus eigener Tasche. Mit ein paar Euro im Monat können wir zumindest diese Ausgaben decken und haben auch wieder etwas mehr Kopf frei, um mit euch gemeinsam die Hochschule von morgen zu gestalten!

Bis bald Meike & Anne-Sophie @ WUMAN

--- Du möchtest diesen Newsletter abonnieren? Dann trage dich in unseren Verteiler ein: https://steadyhq.com/de/wumanetzwerk/about ---

WUMANewsletter

06/2021

Dates

Special event: "PROF.fem - On the way to a university professorship" on July 7 at 5 p.m.

The long-term goal of PROF.fem is to increase the proportion of women professors (in Rhineland-Palatinate). The first step in this direction is to raise awareness among qualified women about the attractive career option of becoming a university professor. Many young female scientists are insufficiently informed about this alternative - PROF. fem aims to change this. One component of the program is the upcoming information event, at which experienced female university professors will report on their own vitae and provide advice on topics such as job description and appointment requirements. In addition, we offer the opportunity to discuss your individual questions about the (subject) university professorship with us. The following program awaits you:

Input on the professional field of university professor

Presentation of our role-models with insight into their CVs

  • · Prof. Dr. Jasmina Stoebel, Chair of Health Economics with a focus on digitalization and organizational development
  • · Prof. Dr. Claudia Kohl, fully qualified lawyer, Professor of Law and Human Resources
  • · Prof. Dr. Edith Rüger-Muck, Diplom-Kauffrau, Professor of Business Administration, esp. marketing
  • · Prof. Dr. Christina Stadler, Chair of General Business Administration, in particular Entrepreneurship
  • · Prof. Dr. med. Elke Raum, Physician, Master of Public Health (MPH), Professorship for Medical Management, Equal Opportunity Officer

Open question/discussion session

Registration

Please register for the July 7 meeting at 5:00 p.m.: https://uni-mannheim.zoom.us/meeting/register/u5IsduuppzIvGtaPoFcZtjYqISTVxlvl680F. After registering, you will receive a confirmation email with information about attending the meeting.

WUMANews

WUMAN does not stand still and neither do we. Before the summer break we still have a lot of things to do and hope to be able to sit back and take a breather in August. We will tell you more in September, hehe :D

We also spread the concept of WUMAN wherever we can, e.g. at the "fireside chat by and for women on career planning issues" with Prof. Dr. Petra Stanat, Prof. Dr. Jasmin Decristan and Dr. Meike Bonefeld on June 29, 2021! The evening was an event of digiGEBF - i.e. the digital event series of the Society for Empirical Educational Research. We are still speculating that sooner or later offshoots of WUMAN will be founded at some other universities in Germany. We are prepared - there are already elaborated how-tos and more and we are always more than happy to support you 😊So if you play with the idea, get in touch!

Join in!

At www.wuman.de/mitmachen you will now always find calls and impulses on how you can get actively involved in WUMAN.

For example, we are currently looking for people who would like to blog regularly about our events or other exciting and current university and equality policy topics!

In addition, we would like to do a survey in the form of a needs analysis to get a data-supported picture of what currently moves you and where the journey at WUMAN should continue.

You can also find an overview of our various projects and participation opportunities here: wuman.de/current-projects/. Want to get involved? Contact us, we are happy about every supporter!

Wrap-up of the last network meetings

By the way, you can also find the presentations from the network meeting in April on "Research stays abroad" and from May on "Investment strategies for scientists" on www.wuman.de/netzwerktreffen.

Uni Mannheim Interna

Nothing new, but a nice summer to you all, especially now that the exam phase is also done!

Events

Online Co-Working in Summer with Mona

The semester break is just around the corner - finally time to write!

But how to start? And gosh, it's difficult. And actually I could do many other things, but writing would be important... Do you know that too? Co-Working helps!

If you are interested in mutual motivation through writing allies, fixed writing times, structure in the form of goals and a success journal, then you are welcome to register in this Excel: https://docs.google.com/spreadsheets/d/15qhzCIx41fb-6mHdDu8dTTCJ_UEv4OGOLsD99gWBsVA/edit?usp=sharing. You can either add your name to an existing appointment or enter a new appointment.

  • · My reading tip: How to write a lot by Silvia.
  • · Newest tip: Include cliffhangers (stop in the middle of a sentence, finish the sentence next time, and then continue directly) - I'm happy to hear about your experiences.

PS: Writing also includes making an outline, analyzing data for the paper, making revisions, searching and reading literature, writing a preregistration... anything that gets you closer to your writing goals.

PPS: My writing routine 1. time to say hello and arrive, get an overview and set goals (5 minutes) 2. get going (no mails, no cell phone) 3. possibly short break (5-10 minutes) 4. write down what was accomplished and say goodbye (5 minutes)

If you have any questions, please contact msalwend@mail.uni-mannheim.de

Many greetings, I look forward to allies & wish you a nice (writing) summer Your Mona

I/*npu*/T Session of the Women Tech Founders of Next Mannheim on 13.07. from 6 pm via zoom

Where do I even start building my own tech startup? What do I need? And what experiences have other female founders had in this area?

Women Tech Founders from Next Mannheim has another I/*npu*/T session for you! With an international panel of experts: Engy Youssef, Ludmila Livertovsky and Rukayyat Kolawole will tell you about their startup stories, learnings and tips!

More info here: https://next-mannheim.de/events/input-session-july/

ICME Summer Workshops 2021 | Fundamentals of Data Science

ICME's 6th annual Summer Workshop Series will offer a variety of virtual data science and AI courses, taught live via Zoom by world-renowned Stanford faculty and Stanford-affiliated instructors. The series is open to the general public worldwide. Discounts are offered to students, staff, and faculty from all schools as well as to ICME industry partners. Attendees completing four or more workshops can earn a Stanford ICME Fundamentals of Data Science Summer Workshops Certificate of Completion.

New this year, the series offers:

  • · New and Intermediate workshops such as Data Privacy and Ethics, Intermediate Topics in Machine Learning & Deep Learning, and Deep Learning for Natural Language Processing - Part II.
  • · Thirteen workshops over three weeks, from August 2-20, 2021.
  • · Half-day workshops (from either 8-11 am or 1-4 pm Pacific time) spread over two days.

More information: https://icme.stanford.edu/icme-summer-workshops-2021-class-descriptions

Transnational Feminist Dialogues in Times of the Neoliberal University

The Margherita von Brentano Center for Gender Studies at Freie Universität Berlin is organizing for this summer term 2021, the third edition of the Transnational Feminist Dialogues. The online series will be held in May, June and July under the title: "Transnational Feminist Dialogues in Times of the Neoliberal University".

The current series focuses on the neoliberal character of today's higher educational system and want to address some structural phenomena related to power relations from a critical perspective. Our invitation is to reflect and discuss which discourses, policies and actors are shaping universities in times when neoliberalism has reached all spheres of the higher educational system and what alternatives we have to counter this one-sidedness.

More information: https://www.mvbz.fu-berlin.de/en/forschung/veranstaltungsreihen/transnational-feminist-dialogues/transnational-feminist-dialogues_in_times_of_the_neoliberal_university/index.html

Save the Date - Online Barcamp Open Data

Online Barcamp Open Data - Researching with available data. Open exchange on research with available data. The event will take place online on September 21, 2021 and is open to all interested parties from the social, behavioral, educational and economic sciences.

For more information on the event, visit https://barcamps.eu/barcamp-open-data/

New events of the Contact Point Women and Career Mannheim

E.g. an online workshop: "Elevator Pitch - Your short presentation in a nutshell" on 14.07.21 or an online lecture: "Everything agile, or what? Understanding agility and agile working - an overview" on 14.09.21.

More information can be found here: https://mailchi.mp/740b8e570e7d/unsere-veranstaltungen-im-mrz-4890953?e=0623a1d6cc

Tenders

Maria Countess Linden Prize 2021

The award recognizes female scholars in the humanities, cultural studies, and mathematical/scientific/technical fields who present their research findings in a particularly convincing and comprehensible manner.

Self-applications as well as applications proposed by third parties are possible.

The detailed tender conditions can be found at: https://vbww.net/linden-preis/#Aktuelle_Ausschreibung 

The deadline for entries is August 31, 2021.

Please already note the date of the symposium "What women research - a scientific kaleidoscope" on Friday, November 5, 2021 online or at KIT in Karlsruhe,

where the competition and the subsequent award ceremony will take place.

Call for applications: Melon/Scholar at Risk Academic Freedom Workshop & Fellowships

We would like to draw your attention to a new, remote fellowship opportunity at Scholars at Risk (SAR) aimed at early-career researchers (doctoral candidates and postdocs) working on academic freedom issues. Personal experiences with risk or threat are not a consideration for selection, but current or formerly at-risk researchers working on academic freedom are encouraged to apply. Candidates in or from the global south and from minority or otherwise marginalized communities are strongly encouraged to apply.

What is offered?

  • · Admission to an eight-month program from November 2021 to June 2022
  • · Fellowship of USD 1,000 per month
  • · Opportunity to gain exposure to SAR's programming and to network with SAR partner-experts on academic freedom issues

What is expected?

The program is intended to provide a research fellowship and supportive professional community for researchers to develop and share related work leading to a publishable article, new course offering, workshop, webinar, conference presentation, or other identified end product. Fellows are expected to participate in eight to ten remote, online and/or public webinars with co-recipients, SAR staff, network members, and guests (with proper security accommodations).

Criteria

  • · Masters or doctoral degree received less than 8 years ago
  • · Current research or teaching affiliation with a higher education institution
  • · Demonstrated interest in teaching, researching, or publishing on issues of academic freedom
  • · Preference for projects involving comparative, international, or collaborative work, especially by or including as equal partners researchers from the global south
  • · Able to receive lawfully stipend funds and complete program requirements in the country of current location, assuming responsibility for tax or reporting requirements, if any

Application and deadline

  • · Abstract of 500-1000 words detailing the research topic, its importance, and how it fits into long-term teaching, research, or advocacy goals
  • · Proposed research plan/timeline for the eight-month program (November 2021-June 2022)
  • · CV, including publication history and names of professional references
  • · Deadline for submission: 15 August 2021. Decisions will be announced in October 2021.

Please find further information on the program in the attachment and at the SAR's homepage.

If you have any questions on the call, please contact Scholars at Risk New York directly (email: scholarsatrisk@nyu.edu).

Two professorships at the Cusanus University of Applied Sciences

We were made aware of two advertised professorships at Cusanus University:

In this context, suitable female scientists are explicitly sought in order to counteract the surplus of male professors at the university.

Tenure-Track Professorship in Finance at the University of Freiburg

Enclosed I am sending you the announcement text for the TT Professorship in Finance. You can also find the announcement at:

Coordinator (f/m/d) in the Cluster Office with a focus on gender equality & diversity measures, University of Cologne

In the Cluster of Excellence "Matter and Light for Quantum Information "(ML4Q), scientists from the Universities of Cologne, Aachen and Bonn and the Research Center Jülich are conducting research on new quantum computer and network architectures.

More information: https://www.stellenwerk-koeln.de/jobboerse/koordinatorin-wmdschwerpunkt-auf-gleichstellungs-diversitaetsmassnahmen-koeln-210623

Position in the Diversity Office (m/f/d, 50 %, E 13 TV-L) at the University of Tübingen

The University of Tübingen's Equal Opportunity Office is seeking to fill a position in the Diversity Office (m/f/d, 50%, E 13 TV-L) for an indefinite term beginning in December 2021.

More information: https://uni-tuebingen.de/universitaet/stellenangebote/newsfullview-stellenangebote/article/stelle-im-diversitaetsbuero-m-w-d-50-e-13-tv-l/

Position of a Family Service Coordinator (m/f/d) at the Landau Campus

The Women's Office at the Landau campus has a temporary position available until

to fill the position of a Family Service Coordinator (m/f/d) with a regular weekly working time of 29.25 hours by 31.05.2025.

More information: https://www.uni-koblenz-landau.de/de/zentrale-gleichstellungsbeauftragte/gleichstellung-landau/stellenangebote/koordinator-in-familienservice-m-w-d

Other

Coaching and support services for scientists

Because this is a recurring topic and we are often asked who we would recommend if you are looking for a coach who is also familiar with the science system, here are three recommendations from us that we have already come into contact with in one way or another and had a positive impression of:

#IchbinHanna

You have certainly noticed, but something is happening on Twitter. Under the hashtag #IchbinHanna or #IchbinHannah, but now also #HannaimBundestag and #HannabeiderGEW, scientists from all disciplines post about the sometimes more than unspeakable conditions in the science system in Germany. A feminist and intersectional view is also important, and we are glad for all Twitterists who express themselves critically and then follow up their words with action.

Fortunately, more and more professors, deans, and various professional societies are speaking out and criticizing the current system. We need a broad front of people who get involved and protest. And who knows, maybe we'll soon see how #Hannastreikt... 😉

P.S. By the way, you can now also follow #Hanna directly: https://twitter.com/Ichbin_Hanna

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In order to be able to continue and develop WUMAN in the long run, we need you and also some financial means, because currently we pay everything - be it the flowers for our speakers or the fees for our homepage domain - out of our own pocket. With a few euros a month, we can at least cover these expenses and have a little more head free again to shape the university of tomorrow together with you!

See you soon Meike & Anne-Sophie @ WUMAN

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