UP: Unlocking Potentials
Haus- und Fachärzte nutzen nur etwa die Hälfte der Regelungen, Instrumente und Verhaltensweisen, die eine unter wechselnden Belastungen einwandfrei funktionierende Praxis Arbeit gewährleisten. Bereits mit einem einfachen Praxismanagement-Betriebsvergleich lassen sich in jedem Betrieb durchschnittlich vierzig Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren.
UP: Unlocking Potentials ist ein Aktionsprogramm, das das Ziel verfolgt, durch die Bereitstellung von Hintergrund-Informationen, Know-how und Arbeitshilfen Haus- und Fachärzte zu professionalisieren,,
- einen umfassenden Überblick der Stärken, Schwächen, Bedrohungen und Chancen ihrer Arbeit zu erhalten,
- die sich hieraus ergebenden Verbesserungs-Möglichkeiten und ungenutzten Leistungspotenziale detailliert zu identifizieren und
- durch ein individuell angepasstes Management mit Hilfe von Best Practices so zu aktivieren, dass hieraus eine stabile und zukunftsorientierte Performance resultiert.
Als Ziel-Parameter fungieren dabei u. a. Aspekte wie
- Produktivität, Effizienz, Funktionalität und Gewinn, aber auch
- Patienten-, Kunden- und Mitarbeiter-Zufriedenheit sowie
- Kommunikations-, Kooperations- oder Versorgungsqualität.
Best Practices bezeichnen in diesem Zusammenhang
- Prinzipien,
- Instrumente und
- Verhaltensweisen,
die unter allen Bedingungen eine reibungslos funktionierende Arbeit ermöglichen.
Grundlage des Ansatzes sind die validierten und repräsentativen Praxismanagement-Betriebsvergleiche unseres Instituts.
Dienen derartige Untersuchungen normalerweise einer Einordnung der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen, bietet ein Management-Betriebsvergleich die Möglichkeit, Art, Intensität und Effekte der Betriebsführung den repräsentativen Gegebenheiten der jeweils zugehörigen Referenz-Gruppe sowie dem Best Practice-Standard gegenüberzustellen.
Dadurch werden Stärken, Schwächen, Bedrohungen und Chancen der täglichen Arbeit sowie die bislang ungenutzten Ansätze zur Optimierung des Managements identifiziert.
UP: Unlocking Potentials
Aktivierung der praxiseigenen Entlastungs- und Erfolgs-Mechanismen