MWonline-Newsletter Nr. 1305 vom 03.04.2024
Management auf den Punkt gebracht!
Liebe MWonline Leser*innen,
diesmal haben wir für Sie etwas ganz Besonderes, etwas, das Sie bei MWonline noch nie gelesen haben (Öffnet in neuem Fenster). Lassen Sie sich überraschen. Außerdem geht es um diese Themen: Personalauswahl 4.0, Teamarbeit im Vorstand, Kapitulation vor der KI, die Sehnsucht nach der Lichtgestalt und Luhmanns Lösungen.
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REZENSION: Wie wirkt sich Digitalisierung auf die Personalauswahl aus? Immer wieder werden neue Dinge ausprobiert und alte verbessert. Die neue Buchbesprechung auf MWonline: Personalauswahl 4.0. Der Begriff wird von den Herausgebern als Sammelbegriff für die Eignungsdiagnostik im „digitalen Zeitalter“ verwendet. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Das ist gleichermaßen faszinierend wie beängstigend: Wenige gesprochene Worte ermöglichen es einer KI, die Stimmen von Personen täuschend nachzubilden. Welcher Nachricht dürfen wir jetzt und in Zukunft überhaupt noch trauen? Geht es Ihnen auch so, dass Sie, sobald ihnen jemand etwas Ungewöhnliches erzählt, erst mal fragen, woher er das denn hat? WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Wie wählt ein Aufsichtsrat wohl einzelne Vorstandsmitglieder aus? Vermutlich spielt das Kriterium „Passt ins Team“ eine eher untergeordnete Rolle. Was macht ein Aufsichtsrat, wenn der Erfolg ausbleibt? In der Regel wechselt er den Vorsitzenden aus. Nicht so bei der Lufthansa, vier von sechs Vorständen erhielten jetzt keinen neuen Vertrag. Seltsam. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
KRITIK: Was braucht man, um ein Gehirn zu verstehen? Das hat Heinz von Foerster, Nestor der modernen Systemtheorie, gefragt. Und seine Antwort lautete: Ein Gehirn. Was braucht man, frage ich mich, um KI zu verstehen? Künstliche Intelligenz, so lesen wir, wird die Schnittstelle zwischen HR und den internen Kunden disruptiv verändern. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Eine Aussage in Frage zu stellen, nicht, weil man sachliche Einwände hätte, sondern weil sie von einer bestimmten Person stammen, ist sicher kein neues Phänomen. Eigentlich sollte es möglich sein, Inhalte und Person zu trennen, oder? Das aber fällt uns in Zeiten, in denen viel Unsinn bis hin zu „Fake News“ verbreitet werden, immer schwerer. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
REZENSION: Und noch ein Buch: Lehren von Luhmann. Was würde Luhmann über dieses Buch sagen? Die Antwort ist spekulativ, wie so vieles in diesem Buch. Das könnte als Kritik verstanden werden. Ist es aber nicht. Es liest sich – im Gegensatz zur reinen Luhmannschen Lehre – außerordentlich leicht, schnell, inspirierend und zugänglich. Gelesen von Dagmar Wiegel. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Anbieter
Futuremanagementgroup: “Humanoide Roboter werden die Welt umgestalten", sagt das chinesische Ministerium für Industrie und Informationstechnologie in einer Richtlinie. Ist das nur Science-Fiction oder müssen wir das ernst nehmen? Am Dienstag, den 23. April 2024 von 17:30 – 18:45 Uhr wird MWonline-Anbieter Pero Mićić in einem MS-Teams Webinar das Thema beleuchten. JETZT ANMELDEN (Öffnet in neuem Fenster).
Dr. Michael Loebbert lädt zu Open Zoom Fachdialogen ein. Der nächste findet statt am 19. April 2024 von 17.30 bis 18.30 Uhr. “Coaching für die Transformation, Thesen – Fragen – Diskussion – Widersprüche”: “Transformation ist kein Naturereignis; wir müssen sie schon machen”
Die Videos werden nicht aufgezeichnet. Einfach formlos per Mail ml@mloebbert.com (Öffnet in neuem Fenster) kostenfrei anmelden, dann erhalten Sie den Link.
Unsere Quellen
Brand eins 02/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Hallo, wer spricht da? - Über Fake-News und Filterblasen
Manchen Menschen ist die Wahrheit egal - Über den Effekt von Faktenchecks
Das Bedürfnis nach moralischer Reinheit hat bisweilen fast etwas Religiöses - Lichtgestalten in der Wissenschaft
Lagerfeuer und Kühlmittel - Was gegen Fake-News hilft
Personalmagazin 03/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Hysterie, Utopie oder Dystopie? - Wenn HR durch KI ersetzt wird
Wirtschaftswoche 12/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Unter Gockeln - Vorstände unter sich
Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Öffnet in neuem Fenster)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers
