MAG #36
La capacità di motivarsi 🙌
In questo numero di MAG andremo a comprendere ed allenare insieme il terzo dei 5 elementi fondamentali dell’intelligenza emotiva (Öffnet in neuem Fenster): la capacità di motivarsi o self-motivation.
Di che si tratta?
La capacità di motivarsi può essere definita come l’abilità di saper guidare se stessi verso il raggiungimento di un obiettivo o di un risultato desiderato senza la necessità di fattori esterni come ricompense o punizioni. Si tratta di un senso di spinta interiore, determinazione e passione che porta gli individui ad agire e a persistere di fronte a sfide, battute d'arresto e ostacoli.
Come sostiene l’Harvard Business Review (Öffnet in neuem Fenster),  questa spinta interiore può essere implementata anche dal contesto e dalle persone di cui ci circondiamo. Coltivare rapporti con persone stimolanti agevola lo sviluppo della capacità di motivarsi.
Perché la self-motivation è importante sul posto di lavoro?
La capacitĂ di motivarsi aiuta a sviluppare la spinta e la determinazione utile per portare a termine vari compiti e obiettivi durante la giornata lavorativa.
Essa ti permette di:
Sentirti in controllo della tua giornata, del tuo tempo ed energie con un conseguente aumento della tua produttivitĂ
Sentirti soddifatt* ed orgoglios* delle cose fatte e degli obiettivi raggiunti, a partire dai piccoli task
Questo perchè la capacità di motivarsi ci porta a:
Agire in modo piĂą proattivo rispetto ai nostri obiettivi
Trovare alternative ed andare oltre gli ostacoli, le difficoltĂ e i possibili fallimenti.
Questa capacità , come l’autocontrollo e la consapevolezza sono alla base del mindset che porta all’employability (Öffnet in neuem Fenster): la misura in cui una persona possiede le competenze, le conoscenze, le attitudini, ecc. che la rendono idonea a svolgere un lavoro. In particolare, la capacità di motivarsi garantisce la tua rilevanza all’interno del contesto in cui lavori.
Come capisco se sono in grado di motivarmi?
Rifletti sui tuoi successi passati: quando ti sei sentit* molto motivat* e hai raggiunto un obiettivo. Cosa ti ha spinto ad agire? Era il desiderio di raggiungere qualcosa di specifico o semplicemente eri entusiast* del processo?
Identifica le tue barriere alla motivazione: considera quali fattori ti hanno impedito di sentirti motivat* in passato. Ci sono compiti o attivitĂ che trovi particolarmente impegnativi o poco interessanti? Ci sono fattori esterni, come lo stress o la mancanza di sostegno, che rendono difficile mantenere la motivazione? Hai la tendenza a procrastinare? (Ă–ffnet in neuem Fenster)
Valuta il tuo attuale livello di motivazione: Prenditi del tempo per valutare onestamente il tuo attuale livello di motivazione. Ti senti pien*i di energia o fai fatica a rimanere motivat*?
Come alleno la mia self-motivation?
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