Transparente, selbstbestimmte Gehälter - geht das?
Am Ende meines Studiums hatte ich das große Glück, bei TheDive, einer selbstorganisierten Transformationsberatung aus Berlin, hospitieren zu dürfen. Praktika hatte ich damals gründlich satt, aber TheDive fand ich super spannend. Glücklicherweise war die Organisation bereit, mir statt einem Praktikum eine zweiwöchige Intensiv-Hospitation zu ermöglichen. In den zwei Wochen durfte ich mit dem People Kreis zusammen an einem transparenten, selbstbestimmten Gehaltsmodell für die Organisation arbeiten und bin dabei tief in das Thema eingetaucht. Das war großartig und aufregend gleichzeitig :D
Einige Zeit später hat Sebastian Klein, der damals Lead vom People Kreis war, einen Artikel dazu geschrieben und mich netterweise als Input-Geberin angegeben. Schaut mal rein :)
https://www.neuenarrative.de/magazin/prozess-fuer-transparente-gehaelter (Öffnet in neuem Fenster)Herzliche Grüße von Lyn
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Über Lyn von der Laden
Als Coach und Beraterin für Zusammenarbeit (Öffnet in neuem Fenster) begleite ich Teams und Organisationen, ihre Zusammenarbeit wirksam, anpassungsfähig und freudvoll zu gestalten.
Außerdem schreibe ich auf Steady regelmäßig über meine Herzensthemen, z.B. über Selbstorganisation, psychologische Sicherheit oder die Bedeutung des Nervensystems für wirkungsvolle Teamarbeit.
