Gender Bias: Die Kompetenz-Verzerrung “Sie ist einfach noch nicht so weit”
Die Fähigkeiten von Frauen am Arbeitsplatz werden unterschätzt, die von Männern überschätzt.
Grund: Die meisten Menschen haben unterbewusst eine verzerrte und falsche Annahme über die Fähigkeiten von Frauen und Männern, Stichwort #UnconsciousBias
Doch wie wirkt sich das im Arbeitsalltag aus und was kannst du dagegen tun?
Um diesen Beitrag zu lesen, musst du Mitglied meiner Steady Community werden. Damit hilfst du mir, mein unabhängiges Engagement zu finanzieren.
Zu meinen Paketen (Öffnet in neuem Fenster)
Bereits Mitglied? Anmelden (Öffnet in neuem Fenster)
Datum
12.12.2024
Kategorie
Gender Bias at Work
0 Kommentare
Möchtest du den ersten Kommentar schreiben?
Werde Mitglied von Christine Sing und starte die Unterhaltung.
