Lass uns in ein gerechteres & gesünderes Jahr 2025 surfen!

Ich grüße dich herzlich aus dem wunderschönen Andalusien! Obwohl ich in den letzten Wochen wieder einige Rückschritte miterleben musste, möchte ich in diesem Newsletter auch inspirierende und beruhigende Inhalte & Vibes mit dir teilen - auf dass du die Wellen deines Arbeitslebens in 2025 souveräner und selbstbestimmter surfen kannst 🏄🏽‍♀️!

• Impuls: Was du vom Surfen für ein neues Arbeiten und Führen lernen kannst

• Mein Surf Camp für Business Frauen: Bist du mit dabei?

• Business-Coaching: Sonderangebot für Erstgespräch bis 6.1.

• 7 Tage Business Meditations Challenge für mehr innere Ruhe in deinem Arbeitsalltag

• Gender Bias: “Bei uns geht es um Kompetenz, da spielt das Geschlecht keine Rolle.”

• Bad News aus der Autoindustrie: Rückschritte statt Fortschritte

• Unterstütze meine Arbeit mit einer Steady-Mitgliedschaft ab 6€/Monat

Alles Liebe und einen guten Start in 2025 wünsche ich dir 💙,
Christine

Auch diesen Winter verbringe ich wieder in der Sonne - dieses Mal im wunderschönen Andalusien. Und ich erlebe wieder einmal, wie gut es tut, in den Wellen zu sein, wieviel Weisheit ich hier hautnah erfahren kann.

Das kannst du vom Surfen für ein besseres Arbeiten und Führen lernen:

1. Face your Fears
So oft halten Ängste Menschen davor zurück, ihre beruflichen Bedürfnissen ernst zu nehmen und entsprechende Handlungsveränderungen umzusetzen. Aber: Nur wenn du dich mit deinen Ängsten auseinandersetzt, kannst du neue, bessere und heilsame Erfahrungen machen. Nur dann kannst du die einzigartigen Surf-Gefühle erleben - im Wasser wie im Berufsleben.

2. Pleasure statt Performance Pressure 

Wir leben in einer Leistungsgesellschaft, in der das Arbeiten und sogar der Sport einem ständigen Wettbewerbsdruck unterliegen. Beim Surfen mit mir lernst & erfährst du, wie befreiend, leicht und wohltuend es sich anfühlt, den Spaß und das Vergnügen an erste Stelle zu setzen und nicht die Leistung. Und dass der Erfolg und die Erfüllung dann ganz von alleine kommen - bei der Arbeit und im Wasser.

3. Gefühle über Gedanken

Die meisten Menschen in Deutschland sind kopfgesteuert und müssen deshalb lernen, ihrer Neugierde und ihren Gefühle als Kompass auf dem Weg in ein erfüllendes Arbeiten zu folgen. Das kannst du hervorragend in den Wellen erleben: Erst wenn es dir gelingt, verkrampfende Gedanken & Erwartungen loszulassen und deinen Gefühlen & Fähigkeiten zu vertrauen, kannst du dich von den Wellen tragen lassen und in den Genuss der einzigartigen Surfgefühle kommen.

Meine gesamte Surf-Philosophie findest du unter folgendem Link:

Wie du merkst: Die Surf-Erfahrung ist unglaublich kraftvoll

Und meine Surf Camps für Business Frauen haben gezeigt: nachhaltig wirksam. Heute noch erinnern sich die Frauen ganz intensiv an diese besonderen Tage und profitieren bis heute von dieser Erfahrung in ihrem Arbeitsalltag.

Deshalb steht für mich auch fest: Es wird wieder ein Surf Camp für Business Frauen geben! Diese einzigartige Kombination aus Surfen & Business Coaching ist einfach großartig und unvergleichlich hilfreich.

Deshalb suche ich aktuell auch nach einer neuen Location für mein nächstes Surf Camp 2026 - hier in Andalusien!

Und mit dieser Nachricht gehörst du zu den allerersten, die davon erfahren, yayyy!!

Also falls du Interesse hast 2026 mit dabei zu sein, dann schreibe mir doch direkt eine Nachricht - es wird wieder maximal 5 Plätze für 5 besondere Frauen in Führung oder auf dem Weg dahin geben. Für Frauen, die ein neues, gerechteres und gesünderes Arbeiten und Führen gestalten wollen. Für Frauen, die persönlich wachsen wollen und dabei die beflügelnden Surf-Gefühle erleben wollen.

Für Frauen wie DICH 💙.

Und noch was: Falls du nicht bis 2026 warten willst, dann gibt es auch die Möglichkeit eines Individuellen Surf & Grow Retreats - nur für dich oder für dich und eine Freundin/deine Schwester etc. Und das schon im Januar oder Februar 2025. In einem kleinen Surfort Spaniens. Mit viel Sonne, tollen Wellen und leeren Line-ups. Mit ganz persönlicher Rundum-Begleitung von mir und mit all meinem bahnbrechenden Wissen zum FÜHREN - FÜHLEN - FRAU SEIN in einer männlichen Arbeitswelt. Für dein selbstbestimmteres und zufriedeneres Arbeitsleben.

Wenn dich das ruft, dann schreib mir eine Nachricht und ich schicke dir alle weiteren Detailinfos zu.

Du kämpfst manchmal mit den Herausforderungen als Frau in der Arbeitswelt und willst 2025 noch selbstbestimmter durchstarten?

Dann komm und surf mit mir - in meinen 1:1 Business Coachings! Für mehr Souveränität, innere Ruhe und Leichtigkeit in deinem Arbeitsalltag.

Und das sind deine Benefits im Business Coaching mit mir:

1. Wir bringen Klarheit und Mitgefühl in deine aktuellen beruflichen Herausforderungen.

2. Wir entwickeln konkrete Handlungsstrategien für deine nächsten Schritte.

3. Du fühlst dich danach innerlich ruhiger, leichter und handlungsfähiger. 

Im Arbeitsleben ist es wie beim Surfen: Du kannst die Wellen des Arbeitslebens nicht stoppen, ABER:

• Du kannst lernen mit den besonderen Herausforderungen des Berufslebens als Frau souverän umzugehen.

• Du kannst dir eine innere Ruhe unter den Wellen erschaffen wie den Meeresgrund.

• Du kannst lernen zu surfen und deine Karriereziele mit Leichtigkeit und Bestimmtheit verfolgen. 

Bereit deine beruflichen Herausforderungen endlich professionell anzugehen und dich nicht länger damit alleine zu lassen? Dann vereinbare ein Coaching-Erstgespräch mit mir - bis zum 6.1. noch zum Sonderpreis von 120€ statt regulär 150€.

Ich freu mich darauf, dich beim Surfen der Wellen deines Berufslebens zu unterstützen!

Du willst bewusster und achtsamer in deinen Arbeitsalltag 2025 starten?

Dann mach mit bei meiner Meditations-Challenge - vom 13. bis 19. Januar!
7 geführte Meditationen, die dich und dein Nervensystem am Ende des Arbeitstags bei der Verarbeitung des Erlebten, beim Abschalten und beim Entspannen unterstützen.

Speziell für die Herausforderungen als Frau in einer männlichen Arbeitswelt. Speziell für Frauen in Führung oder auf dem Weg dorthin.

Für mehr innere Ruhe in deinem Arbeitsalltag.

Über diesen Link (Öffnet in neuem Fenster) gelangst du zu meiner kostenlosen Meditations-Challenge. Spenden sind willkommen und erwünscht.

Spendenempfehlung: Kleiner Geldbeutel: 5€ / Normaler Geldbeutel: 10€ / Großer Geldbeutel: 15€

Ein Highlight: Meine Meditationen wurden mittlerweile bereits mehr als 2.000 gespielt, mehr als 72 Menschen folgen mir in der Insight Timer App - sooo schön! Ich freue mich wirklich sehr, dass ich so immer mehr Menschen etwas Gutes in ihrem Arbeitsalltag tun kann.

Du willst mir auch folgen? Dann lade dir einfach die kostenlose Insight Timer App runter und suche nach meinem Namen.

Gender Bias: Souveräne Antworten auf eine inkompetente Aussage

Jede von uns muss sich wohl regelmäßig dieses “Argument” anhören… und es ist wohl eine der größten Mythen, es ginge bei Beförderungen wirklich um Kompetenz.

Deshalb ist es so wichtig, da Licht ins Dunkel zu bringen und dein Repertoire an coolen Antwortmöglichkeiten zu erweitern. Denn - Achtung Surprise!: Kompetenz ist auf alle Geschlechter gleich verteilt.

Wie immer gilt: Choose your battles. Aber bei einem offenen Gegenüber kann sich der Diskurs lohnen und vielleicht sogar Spaß machen!

Verschiedenen Reaktionsmöglichkeiten für solche Situationen zu erarbeiten und damit im Arbeitsalltag DEI-handlungsfähiger zu werden - das ist der Kern meiner coolen Gender Bias Workshops, die ich schon mit Menschen in Unternehmen, Stadtverwaltungen und in meinem Surf Camp gemacht habe.

Und wenn du auch mehr Gleichberechtigung in dein Team/ Unternehmen/deine Organisation bringen möchtest, dann empfiehl mich gerne weiter und ich geb mein Wissen an euch weiter.

Fest steht: Es wird berührend und bewegend 🌊! Und jede*r von euch ist danach ein großes Stück handlungsfähiger, um im Arbeitsalltag aktiv für Gleichberechtigung einzustehen.

Hier (Öffnet in neuem Fenster)findest du einige Infos zu meinen Workshops, bei Interesse schicke ich dir auch meinen One Pager dazu.

Für mehr Frauen in Führungspositionen. Für eine gerechtere Arbeitskultur.

Mercedes: Rückschritte statt Fortschritte

Im letzten Newsletter hatte ich euch noch die Positiv-Zahlen zu Frauen in den Vorständen der DAX-Unternehmen geschickt, mit dabei war auch Mercedes-Benz mit drei Frauen im Vorstand. Das wird leider schon wieder Geschichte: Zwei der drei Frauen verlassen den Vorstand. Die einzige Frau wird ins Personalressort verschoben…

Jetzt stellt sich natürlich die Frage:

War es doch alles nur Marketing-Inszenierung?

Meinen LinkedIn Beitrag dazu sowie einen wirklich guten Artikel von Kathrin Werner in der Süddeutschen Zeitung findest du unter untenstehendem Link:

Bislang dachte ich Mercedes-Benz hätte es verstanden, wie essentiell Frauen für den Geschäftserfolg sind. Doch die jüngsten Entscheidungen zeigen, dass auch in Stuttgart die Ratlosigkeit und Ideenarmut aktuell groß ist:

Jahrzehntelanges Wachstum hat Männer-Klüngelei, Selbstmarketing und Anwesenheitskultur zum Standard und zur Selbstverständlichkeit in den Führungsetagen der deutschen Automobilindustrie werden lassen.

Ob Warnungen zu China oder Veränderungen hin zur E-Mobilität – die deutschen Manager schienen über vieles erhaben und vor allem: alles besser zu wissen.

So jetzt auch beim Thema Home Office und Frauen in Führung. Es gibt unzählige Studien, die belegen, warum beides essentiell und fördernd ist für den Geschäftserfolg. Und mehr noch: Die Unternehmen haben während der Pandemie sogar selbst erlebt – Achtung Surprise! – dass die Mitarbeitenden im Home Office sogar arbeiten.
Zuletzt war Mercedes sogar absoluter Vorreiter mit drei Frauen im Vorstand und damit unter den TOP 6 der DAX-Unternehmen im Bericht der Allbright Stiftung.

Dass die Old-Boys-Netzwerke in den letzten zehn Jahren wichtige Trends und Veränderungen in der Autoindustrie verschlafen haben, ist offensichtlich. Dass es mit den alten Geschäftsmodellen und der alten Führungskultur nicht mehr weitergehen kann wie bisher auch.

Deshalb: Glaubt ihr wirklich, mit diesen Rückwärts-Entscheidungen wider besseren Wissensgrundlagen, einen wirklich wirksamen Richtungswechsel einschlagen zu können?

Bekanntlich lassen sich ja entstandene Probleme nicht auf die Art und Weise lösen, mit der sie geschaffen wurden.

Aber scheinbar fühlen sich die alten weißen Männer auch hierüber erhaben.

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Eberspächer: Ist es wirklich sinnvoll in der Krise auf die einzige Frau in der Geschäftsführung zu verzichten?

Und noch eine weitere Rückwärtsentwicklung gab es im Dezember: Bei Eberspächer, einem großen Autozulieferer in meiner Heimatstadt Esslingen gibt es künftig keine einzige Frau mehr in der Geschäftsführung.

Dabei ist die Antwort wissenschaftlicher Studien klar: Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen haben eine um 62% höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein als Unternehmen mit der geringsten Diversität (McKinsey, März 2024). Hier gehts zur Studie. (Öffnet in neuem Fenster)

(Öffnet in neuem Fenster)Der Umbau der Geschäftsführung bei Eberspächer in meiner Heimatstadt Esslingen macht mir deshalb mehr Sorgen als Hoffnung:

Denn ja, die „Veränderungsdynamik in der Automobilbranche“ ist extrem herausfordernd und braucht schlankere Strukturen, aber: dass Manager in ihrer Verzweiflung und Hilflosigkeit in alte Muster zurückfallen wird sicher keine Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft bringen.

Die so dringend gebrauchten Innovationen und Veränderungen entstehen nicht, wenn alte weiße Männer wieder unter sich sind. Vielmehr sind genau diese "Old-Boys-Networks" ein großes Risiko für Unternehmen und den Standort Deutschland. Hier gehts zum SZ-Artikel. (Öffnet in neuem Fenster)

(Öffnet in neuem Fenster)Studien wie die oben genannte zeigen seit Jahren: Innovation und Veränderung braucht vielfältige Perspektiven und außergewöhnliche Kompetenzen. Und da kann auch Eberspächer es sich nicht erlauben auf die Hälfte der besten Köpfe, nämlich Frauen, zu verzichten.

Daher ist es mehr als besorgniserregend, dass das Unternehmen in der aktuellen Lage einen so großen Rückschritt macht… Und damit im Frühjahr wieder auf der Roten Liste der Allbright Stiftung erscheinen wird.

Fortschritt sieht anders aus!

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Ab 6 Euro pro Monat kannst du meine Arbeit finanziell unterstützen und mir dabei helfen, dass ich mich auch weiterhin unabhängig engagieren und dir kostenlose Inhalte zur Verfügung stellen kann. Denn: Auch ich muss Miete & Co. bezahlen und kann leider nicht von Meeresluft und Surfliebe leben.

Also wenn meine Inhalte, meine Posts oder dieser Newsletter dich inspirieren, dir einen Mehrwert bringen oder du einfach meine Arbeit gut findest - dann Help my Wave Making und werde eine Wave Supporterin.

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Special: Die ersten drei Mitglieder erhalten mein Buch “Raus aus dem Hamsterrad und ab auf’s Surfbrett!” im Wert von 25€ geschenkt!

So, nun wünsche ich dir noch wunderschöne letzten Stunden in 2024. Mögest du gut in ein gerechteres und gesünderes Jahr 2025 kommen.

Alles Liebe von meinem Arbeitsplatz im Tiny Haus & Surf’s up,
Christine