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Terminmanagement

In schwankenden Zeiten Termine fixen, und die dann halten - Kim als Selbstständiger stellt sich und seine Zeitplanung in Frage. Die vier Beraterinnen suchen nach Parallelen,nach Bildern, Methoden und Ansätzen, wie Kim wieder zum Managerseiner Zeit werdenkann.

00:00 - 00:56 Intro

00:56 - 01:32,5 Begrüßung

01:32,5 - 03:45 Kims Situationsbeschreibung

03:42 - 06:48 Ressourcen und Potenzial

06:48 - 12:35 Reflexionsrunden "Vom Planen und Laufen lassen"

12:35 - 18:13,5 Reflexionsrunden "Von Scham, Schuld und Würde, von Distanz wahren und Ersatzgefühl"

18:13,5 - 28:52 Reflexionsrunden "Vom Anerkennen, De-identifizieren und Dissoziieren"

28:52 - 32:06 Abschlussrunde

32:06 - 32:19 Abschied

32:19-33:09Outro

Literaturhinweise

Zu Scham:

Immenschuh,Ursula: Die Bedeutung von Scham in Supervision und Coaching, Tagung der IGSV, 19. März 2021.

Wurmser, Leon; Die Maske der Scham. Die Psychoanalyse von Schamaffekten und Schamkonflikten; (3) 1997.

Dr. Johann Schneider; Achtung, Würde, Werte - Umgang mit Scham und Beschämung in Organisationen; Institut für Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung; www.ipef.de veröffentlicht im Newsletter, www.professio.de,1/2017 .

Andreas Becker; Einige Thesen zu Macht und Ohnmacht. Workshopund Handout; DSGTA-Kongress, Luzern 2018.

zu Namen imSelbstgespräch: "Vom großen Nutzen von Selbstgesprächen", Die Mediation, QuartalI / 2021, S. 82 mit Hinweis auf die Studie "Distanced Self-Talk Changes.How People Conceptualize the Self.", Gainsburg, Izzy/ Kross, Ethan (2020) Journal of Experimental Social Psychologie 88, 103969.DOI: 10.1016/j.jesp.2020.103969

zu Acknowledgementim Maori-Walzer der Schritt erste Schritt "Es ist!"vor dem zweiten Schritt "Das ist!":  Appreciative DiversityMediation – A way to manage diversity for social sustainability, Ehlers,Christine / Stahlenbrecher, Katharina(2020);https://www.intaqt.de/forschung-zu-prozessbegleitungen-ausbildungen-und-trainings/veroeffentlichungen/

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