WUMANewsletter
10&11/2022
Diesen Monat…
… begrüßen wir unsere neue Praktikantin Carlotta und unsere neue Hilfskraft Anna!
… wollen wir euch berichten, was sich im Oktober und November bei WUMAN ereignet hat: Wir informieren über unsere Gründungssitzung von WUMANetzwerk e.V. am 19.10.2022, gratulieren uns (nachträglich) zum 4. Geburtstag am 31.10.2022 und geben einen Rückblick auf das Macher*innen-Event am 31.10.2022, unser deutschlandweites Roll-Out! Außerdem laden wir Dich zum letzten Netzwerktreffen dieses Jahres ein.
… möchten wir für eine Teilnahme an unserer Evaluation werben: Du kannst uns mit der Teilnahme an einem kurzen Interview dabei unterstützen, unser Angebot zu verbessern.
… informieren wir über anstehende Veranstaltungen und den Bertha-Benz-Preis für Ingenieurinnen.
… geben wir einen Ausblick aufs nächste Jahr – Du darfst gespannt sein! 😊
Viel Freude beim Lesen!
WUMANews
Herzlich Willkommen, liebe Carlotta und liebe Anna!
Wir dürfen uns seit kurzem über neue und sogar doppelte Unterstützung freuen: Carlotta hat am 10.10. im Rahmen ihres Masterstudiums ein Praktikum bei WUMAN begonnen – sie ist damit unsere erste Praktikantin! Seit dem 01.11. hat zudem Anna, unsere neue studentische Hilfskraft, die Nachfolge von Lea übernommen. Auf eine gute Zusammenarbeit!
Gründungungssitzung von WUMANetzwerk e.V.
Am Mittwoch, den 19. Oktober haben wir - ja, es ist kaum zu glauben – unsere WUMAN Gründungssitzung mit insgesamt neun Gründungsmitgliedern abgehalten! Nach der Prüfung der Satzung durch das Finanzamt und der Bescheinigung unserer Gemeinnützigkeit (nach etlichen Briefwechseln und Wartezeiten), ist dies der zweite Schritt auf dem Weg zum Verein gewesen. Es folgte ein Besucht bei der Notarin und die Aufnahme ins Vereinsregister durch das Amtsgericht Mannheim (aktuell warten wir auf den Bescheid, dass dies geklappt hat). Dann müssen wir noch mal zum Finanzamt, alles absegnen lassen und können dann hoffentlich unser Vereinskonto eröffnen… Einen längeren Atem als gehofft braucht das alles doch, aber es geht voran!
Macher*innen Event am 31.10.2022 und WUMANs 4. Geburtstag
„We rise by lifting others“ lautete das Motto des zweiten Macher*innen-Events am 31. Oktober! Das Macher*innen-Event war zugleich der 4. Geburtstag unseres Netzwerks!
Zunächst hat uns Dr. Anne-Sophie Waag die Geschichte von WUMAN erzählt, die mit der Gründung von WUMAN am 31. Oktober 2018 als lokales Mannheimer Frauennetzwerk begann. Heute ist WUMAN ein Wissenschaftler*innen-Netzwerk für FLINTA-Wissenschaftler*innen, das sich stets weiterentwickeln möchte. Das WUMAN-Team arbeitet aktuell am Programm für eine deutschlandweite WUMAN-Dachorganisation. Neben den bereits bestehenden Lokalgruppen soll es weitere lokale WUMAN-Gruppen an Universitäten und Forschungsinstituten in ganz Deutschland geben.
Nach dem Blick in die Historie von WUMAN hatte Dr. Kristin Eichhorn, Privatdozentin an der Universität Stuttgart, das Wort: In ihrer Keynote thematisierte sie die oft prekären Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft. Dr. Kristin Eichhorn engagiert sich im Netzwerk für gute Arbeit in der Wissenschaft (NGA Wiss.) für die Entfristung wissenschaftlich Beschäftigter und ist Mitinitiatorin von #IchBinHannah. Der Hashtag soll auf die prekären Arbeitsbedingungen vieler wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen aufmerksam machen und konnte viele Menschen erreichen – bis hin zu den Medien und der Politik.
Entsprechend dem Motto „We rise by lifting others“ erzählten uns drei Macher*innen, die sich bei WUMAN engagieren, von ihren persönlichen Herausforderungen und ihrer eigenen WUMAN-Geschichte. Juliane Elter, Doktorandin der Anglistik und Social-Media-Managerin bei WUMAN, ging es um das eigene Selbstbild: Der Glaube an die eigene Fähigkeit zur Verbesserung könne tatsächlich zu größeren Erfolgen führen. Dr. Katharina Burgdorf, Post Doc und bei WUMAN im Fundraising, widmete sich der Frage, was eigentlich eine Wissenschaftlerin ausmacht. Dr. Liliane Wulff, promovierte Psychologin und Mitorganisatorin des Macher*innen-Events, zeigte uns ihren Weg von der Wissenschaft in die Wirtschaft auf.
Abschließend lässt sich sagen: Es war ein Nachmittag, in dem Wertschätzung, Selbstakzeptanz und Ermutigung gelebt wurden, denn „We rise by lifting others“.
In der Brasserie Bernstein stießen wir dann noch in Präsenz und mit echten Getränken auf die gelungene Veranstaltung und unseren Geburtstag an 😊
Den ausführlichen Artikel zum Macher*innen-Event kannst Du auf unserem Blog finden: https://wuman307139351.wordpress.com/blog/ (Abre numa nova janela)
Evaluation
Liebe WUMAN-Teilnehmer*innen,
wir möchten gerne unser Angebot für Euch verbessern, und brauchen dafür Eure Unterstützung!
Was?
Wir planen eine Evaluation von WUMAN, um einen besseren Einblick zu Eurer Einschätzung zu den Veranstaltungen sowie der Arbeit von WUMAN im Allgemeinen zu gewinnen. Dafür haben wir in Zusammenarbeit mit Dr. Daniela Ackermann-Piek von der SRH Fernhochschule eine kurze Interviewumfrage erstellt.
Wer?
Jede*r, die*der schon einmal an einer WUMAN-Veranstaltung teilgenommen hat, kann mitmachen!
Wie?
Meldet Euch bitte unter der unten angegeben Adresse. Wir machen dann mit Euch einen persönlichen Termin für das Interview aus. Natürlich werden die Ergebnisse nur in anonymisierter Form verwendet.
Wofür das Ganze?
Wir möchten unser Angebot verbessern und noch mehr an Eure Wünsche und Bedürfnisse anpassen. Helft uns dabei! 😊
Wir freuen uns auf zahlreiche Rückmeldungen eurerseits!
Kontakt: office.wuman@gmail.com (Abre numa nova janela)
Dankeschön und viele Grüße!
Euer WUMAN Evaluationsteam
Carlotta Dilcher & Dr. Daniela Ackermann-Pieck
Veranstaltungen
Gender-specific treatment and experiences in academia are a thing of the past — or are they?
As part of the German Social Psychology Sections Count-down events, you are invited to an event on Career, Research and Gender:
14th December 2022, 16:00-17:30, (3:00-4:30 UK time)
Online: https://lse.zoom.us/s/89591666226
Language: English
Organisers: Melanie Steffens, Ilka Gleibs and Juliane Degner
Melanie Steffens (University of Koblenz-Landau) will introduce several theses on the topic of careers and gender, based on research. Susanne Täuber (University of Groningen) will afterwards critically discuss and extend these.
In the second half of the event, we will use break-out rooms for further discussion and examination of the literature and how findings are reflected (or not) in own experiences.
To end, we’d like to think about further opportunities for discussion and networking on issues of diversity and inclusion in Social Psychology.
Qualifizierungsbefristung: Rahmenbedingungen und Möglichkeiten
Der Alltag des Mittelbaus an deutschen Hochschulen sieht so aus: 81 Prozent aller wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen sind befristet beschäftigt – mit einer durchschnittlichen Vertragslaufzeit von 18 Monaten! Das 2007 in Kraft getretene und 2016 novellierte Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) legitimiert diese hemmungslose Befristungspraxis an Hochschulen und Forschungseinrichtungen, die auch die eigene Arbeit an der Qualifizierung vor erhebliche Probleme stellt.
Doch wie sieht die Realität aus? Finden gesetzlich verankerte Qualifizierungen - grundsätzlich ja etwas Positives - auch tatsächlich statt? Wie steht es um unsere Rechte?
Mittwoch, 18. Januar 2023 von 15.00 bis 17.00 Uhr, Online
Konstanze Hügel, langjähriges HPR Mitglied und der Hochschulrechtsexperte Simon Pschorr geben euch einen Einblick in die Rahmenbedingungen von Befristungen und Möglichkeiten zur Entfristung und stehen euch auch für Fragen zur Verfügung.
Moderation: Dr. Kathrin Leipold, Mitglied der Fachgruppe Hochschule und Forschung der GEW Baden-Württemberg sowie der Mittelbauinitiative Konstanz
Eine Anmeldung ist nicht nötig.
Save-the-date: Women in Data Science Mannheim
Haltet euch den Termin für die Women in Data Science Mannheim 2023 Konferenz schon jetzt im Kalender frei! #save the date #widsmannheim2023
Wann: 22. & 23. März 2023 / 12-14 Uhr
Wo: Online (Registrierungslink folgt bald)
Was: Spannende Vorträge und Workshops zum Thema ‘Data Science und (Mentale) Gesundheit’
Wir freuen uns auf euch!
Falls Du Interesse hast, diese oder andere WUMANetzwerk-Veranstaltungen mitzugestalten, dann melde dich bei uns unter wuman@wuman.de (Abre numa nova janela)
Ausschreibung
Bertha-Benz-Preis für Ingenieurinnen
Ihr seid promovierte Ingenieurin? Bis zum 1. März 2023 könnt ihr euch noch um diesen Preis bewerben: https://www.daimler-benz-stiftung.de/cms/de/foerdern/bertha-benz-preis2/ausschreibung.html (Abre numa nova janela)
Schmeißt euch in den Lostopf! Und wenn ihr euch fragt, ob ihr wirklich exzellent genug seid: JA!
Ausblick aufs neue Jahr
Dieses Jahr und v.a. die letzten Monate waren auf vielen Ebenen turbulent – das Netzwerk hat sich weiterentwickelt, neue Personen sind dazugestoßen, wir haben den Vereinsgründungsprozess weiter vorangetrieben, unseren vierten Geburtstag gefeiert und WUMAN als deutschlandweites Netzwerk mit lokalen Netzwerkgruppen neu gegründet. Aber auch beruflich und privat gab es bei unseren Teammitgliedern viele Veränderungen: Jobwechsel, Umzüge und andere schöne und herausfordernde Dinge, die das Leben eben so mit sich bringt.
Über diesen ganzen Prozessen und Neuanfängen sehen auch wir dem neuen Jahr mit großem Optimismus entgegen und fahren auch direkt im Januar erstmal als Leitungsteam auf unser alljährliches Retreat, um die Fäden wiederaufzunehmen, neu zu flechten und an der ein oder anderen Stelle auch zu entwirren.
Ein zentraler Aspekt wird die Einführung der Lokalgruppen an den verschiedenen deutschlandweiten Hochschulstandorten sein – wir werden uns diesbezüglich im Januar mit einem Terminvorschlag für ein Lokalgruppen Kick-off-Treffen melden. Wenn ihr da auch dabei sein wollt oder einfach mal reinschnuppern, was „eine Lokalgruppe gründen und leiten“ bedeuten könnte, dann tragt euch in diese kleine Umfrage ein: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfRkdYi_wbov8qO6y14YRP00PR_85YoTEhxzigiz1QxTmZ5OQ/viewform.
Wir wünschen euch einen guten, möglichst geruhsamen und genussvollen Jahresabschluss und freuen uns schon, uns voller Elan und neuer Pläne im kommenden Jahr 2023 wieder bei euch zu melden!
Liebste Grüße von Meike, Anne-Sophie und dem gesamten WUMAN Team
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Um WUMAN langfristig weiterführen und -entwickeln zu können, brauchen wir dich und auch etwas finanzielle Mittel, denn aktuell zahlen wir alles – seien es die Blümchen für unsere Referent*innen oder die Gebühren für unsere Homepagedomain – noch aus eigener Tasche. Mit ein paar Euro im Monat können wir zumindest diese Ausgaben decken und haben auch wieder etwas mehr Kopf frei, um mit euch gemeinsam die Hochschule von morgen zu gestalten!
Bis bald
Meike & Anne-Sophie @ WUMAN
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