MWonline-Newsletter Nr. 1332 vom 16.10.2024

Management auf den Punkt gebracht!

Liebe MWonline Leser*innen,

die Anmeldungen zum bereits angekündigten Webtalk zum Thema “Hochbegabte” gehen ein - am 29.10. ist es soweit. Mehr dazu hier (Abre numa nova janela).

Zwei Wochen später folgt schon das nächste Gespräch, diesmal geht es um das Thema “Macht und Verantwortung”. Neugierig? Mehr dazu hier (Abre numa nova janela).

Weitere Beiträge in dieser Woche: Wo steht New Work heute? Wie geht man mit Schuldzuweisungen um? Was passiert, wenn Empathie zur Belastung wird? Wie sind Unternehmen auf die Berichtspflicht zum Thema “ESG” vorbereitet? Und kann man besser führen, wenn man in Verbindung zu seinem “inneren Kern” ist?

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ICH MÖCHTE MITGLIED WERDEN! (Abre numa nova janela)

Und nun wünschen wir eine anregende Lektüre.

Webtalk “Hochbegabung”

WEBTALK: Wer kennt sie nicht – die Mitarbeiter, die dauernd mit komplexen Ideen kommen, und dann vor lauter Ideen aber nichts davon umsetzen? Oder die dem Chef sagen, wie er seinen Job zu machen hat? Manchmal scheinen sie philosophische Ansätze mit der Realität zu verwechseln und texten dann das Team zu. Solche Mitarbeiter sind „anders“. Doch sie leisten oft wertvolle Arbeit, die sich das Unternehmen gerne erhalten würde – wenn es denn nicht so anstrengend mit ihnen wäre …

Über Hochbegabte spricht Thomas mit Eva Kippenberg und Barbara Amann am Dienstag, den 29. 10. 2024, um 11.00 Uhr. Mehr Informationen und ANMELDUNG! (Abre numa nova janela)

Webtalk “Macht und Verantwortung”

WEBTALK: Ein schwieriges Thema, das ich schon länger mit mir herumtrage. Und wie es der Zufall will, reagierte Prof. Rüdiger Reinhardt auf einen Beitrag von mir auf LinkedIn, wir tauschten uns aus und stellten fest, dass wir ein gemeinsames Thema haben: Macht. So war die Idee für einen neuen Webtalk in der Reihe „MWonline im Gespräch mit…“ geboren. Worum geht es? Lesen Sie selbst - und melden Sie sich an. Mehr Informationen und ANMELDUNG! (Abre numa nova janela)

New Work

INSPIRATION: Der Hype um New Work sei zuletzt abgekühlt, kommentiert das Personalmagazin. Und veröffentlicht die Daten des aktuellen New-Work-Barometers 2024. Die darin befragten 628 Teilnehmer:innen sehen die Lage eher positiv. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Schuldzuweisungen

INSPIRATION: Wir Menschen tendieren dazu, wenn etwas schief läuft, anderen die Schuld zuzuweisen. Führungskräften wird besonders häufig die Schuld zugewiesen, wenn etwas nicht rund läuft. Wie man damit umgehen sollte … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Empathie

INSPIRATION: Sie sind Führungskraft und sind immer wieder mit der Erwartung konfrontiert, Empathie für Ihre Mitarbeitenden zu zeigen? Wer mit anderen fühlt, der hat irgendwann schwer an dieser Last zu tragen. Davon können Beschäftigte im Gesundheitswesen ein Lied singen. Wie man sich schützt … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Nachhaltigkeit

KRITIK: Nachhaltigkeit scheint (HR-)Manager vor allem in Stress zu stürzen. Denn es droht den Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden in Kürze die Berichtspflicht. Und offenbar sind die wenigsten darauf vorbereitet. Ergebnisse eines „ESG-HR-Barometers“. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Führung

INSPIRATION: Wie wäre es, wenn Sie, um eine gute Führungskraft zu werden, gar keine aufwendigen Seminare zum Thema „Führung“ besuchen müssten, sondern einfach nur einige wenige Aktionen beherrschten, um die Verbindung zu Ihrem „inneren Kern“ herzustellen? So funktioniert es … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Anbieter

Die 44. Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von MWonline-Anbieter Christopher Rauen beschäftigt sich mit dem Thema “Anfängerfehler im Marketing”. Die Folge lädt den Marketingexperten Marco Zill (BusinessArchitekten) ein und blickt auf das Marketing im Coaching, das eine komplizierte Angelegenheit ist, ganz besonders am Anfang der Coaching-Karriere. ANHÖREN (Abre numa nova janela)

Unsere Quellen

Harvard Business Manager 08/2024 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Führen im Flow - Zu inneren Mitte finden

• Der menschliche Faktor - Warum zu viel Empathie schadet

• Das ist alles deine Schuld! - Wie man mit Schuldzuweisungen umgeht

Personal Magazin 10/2024 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Die passende Rolle finden - ESG-Berichtspflicht

• Keine Zeit mehr zu zaudern - Der Stress mit ESG

• Wie aus Heimarbeit Homeoffice wurde - New Work konsolidiert sich

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Abre numa nova janela)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers