MWonline-Newsletter Nr. 1331 vom 09.10.2024
Management auf den Punkt gebracht!
Liebe MWonline Leser*innen,
wir melden uns mit der Ankündigung eines neuen Webtalks - diesmal geht es um Hochbegabte. Thomas spricht am 29.10. mit Eva Kippenberg und Barbara Amann. Das verspricht einmal mehr spannend zu werden.
Weitere Beiträge in dieser Woche: Mythen bei der Personalauswahl, das Image von Intelligenztests in der Personalauswahl, ein Buch über Online-Assessments, Schattenvorstände und ein “Kommunikationskniff”, mit dem Sie Schwarzmaler überraschen.
Vorher aber ein Hinweis: Wir haben in dieser Woche eine E-Mail-Kampagne gestartet, mit der wir Sie, liebe Leser, bitten, MWonline als Fördermitglieder zu unterstützen. Und damit ermöglichen, dass dieser Newsletter weiterhin regelmäßig erscheint und alle Beiträge frei zugänglich bleiben. Die Kampagne läuft bis Ende Oktober. Sie erreicht nur Abonnenten, die noch keine Fördermitgliedschaft abgeschlossen haben.
ICH MÖCHTE MITGLIED WERDEN! (Abre numa nova janela)
Und nun wünschen wir eine anregende Lektüre.
WEBTALK: Wer kennt sie nicht – die Mitarbeiter, die dauernd mit komplexen Ideen kommen, und dann vor lauter Ideen aber nichts davon umsetzen? Oder die dem Chef sagen, wie er seinen Job zu machen hat? Manchmal scheinen sie philosophische Ansätze mit der Realität zu verwechseln und texten dann das Team zu. Solche Mitarbeiter sind „anders“. Doch sie leisten oft wertvolle Arbeit, die sich das Unternehmen gerne erhalten würde – wenn es denn nicht so anstrengend mit ihnen wäre …
Über Hochbegabte spricht Thomas mit Eva Kippenberg und Barbara Amann am Dienstag, den 29. 10. 2024, um 11.00 Uhr. Mehr Informationen und ANMELDUNG! (Abre numa nova janela)
INSPIRATION: Das Thema Personalauswahl ist ein Dauerbrenner. Das wundert nicht. Man wundert sich allerdings immer wieder darüber, wie hartnäckig sich in der Praxis Mythen und Vorurteile dazu halten. Und erklären kann man sich das eigentlich nur so, dass gewisse Fraktionen an Entscheidern lieber weiter diesen Mythen anhängen als… WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
KRITIK: Das ist bitter. Da erklären uns die Fachleute für Eignungsdiagnostik seit Jahren, dass Intelligenztests den Berufserfolg am besten vorhersagen können, aber niemand will so richtig darauf anspringen. Intelligenz, so die Vermutung, hat ein schlechtes Image. Sie wird mit Überheblichkeit assoziiert – wer besonders intelligent ist, der wird „gleichgesetzt mit Denkern im Elfenturm und Handlungseunuchen“. Eine andere Erklärung wäre … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
REZENSION: Um die Einsatzbereiche von Online-Tests im beruflichen Kontext geht es in dem Buch “Online-Assessment”. Diese werden zu Beginn entlang des dreidimensionalen CUBE-Modells nach Kerstin sortiert und ihre prädiktive Validität gemäß den einschlägigen Meta-Analysen betrachtet. Direkt daran schließen sich Einzeldarstellungen zu verschiedenen Kategorien von Online-Assessments von etlichen Autor:innen aus Wissenschaft und Praxis an. Gelesen von Klaus Stulle für MWonline. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
INSPIRATION: Was tun in einem Unternehmen, in dem die Führungskräfte in der Regel über 40 Jahre alt sind und damit deutlich älter als die anvisierte Zielgruppe? Die aber regelmäßig über Produkte, Jobangebote und Werbekampagnen entscheiden? Antwort: Man etabliert einen Schattenvorstand. Der besteht aus fünf jungen Leuten, die … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
PRAXIS: Kennen Sie Zeitgenossen, die gerne mit negativen Prognosen aufwarten? Sie sind nicht unbedingt sofort als Prognosen zu erkennen, aber im Grunde nichts anderes. Zum Beispiel: „Diese Idee funktioniert im Leben nicht!“ Wie man hierauf reagieren kann und den Fokus auf das Mögliche, das Machbare ausrichten kann, erklärt dieser “Kniff”. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
Anbieter
KI-Strategie: Die nächste Online-Veranstaltung von MWonline-Anbieter Futuremanagementgroup: Jonas Lünendonk hält einen Vortrag zum Thema: Beyond ChatGPT – So entwickeln mittelständische Unternehmen eine erfolgreiche KI-Strategie, und zwar am Mittwoch, 23.10.2024 um 18:00 – 19:30 Uhr.
Infos und Anmeldung hier (Abre numa nova janela)
Unsere Quellen
managerSeminare 05/2024 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Die Lottozahlen-Technik - Schwarzsehern kontern
neues Lernen 04/2024 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Fokus menschliche Intelligenz - Über das schlechte Image der Intelligenztests
Ein Angriff auf menschliche Intelligenz - Blender entlarven
PERSONALquarterly 04/2024 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Bestandsaufnahme und Erweiterung um digitale Verfahren bei der Personalauswahl - Enttarnte Mythen
Wirtschaftswoche 38/2024 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Die Chef-Berater - Junge Leute als Berater für den Vorstand
Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Abre numa nova janela)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers