Kompetenzgerangel und Fehlersuche
Kim ist genervt: Seit in seinem Handwerksbetrieb die neue Verwaltungsebene eingezogen wurde, sammelt ein altgedienter Kollege Hinweise auf Fehler des Neuen. Drei der vier Beraterinnen tauschen sich aus, wie Kim in dieser Situation seiner Verantwortung als Führungskraft gerecht werden kann.
00:00 - 00:56 Intro
00:56 - 01:19 Begrüßung
01:19 - 04:09Kims Situation
04:09- 06:06Ressourcen und Potenzial
06:06 - 11:27 Unruhe durch Veränderung im Unternehmen
11:27- 14:23 Team in Veränderung
14:23 - 16:38 Führungsrolle in Veränderung
17:48 - 21:26 individuelle Führung
21:26- 24:54Abschlussrunde und Abschied
24:54- 25:41Outro
Literatur und weitere Information
Teamuhr bzw Teamentwicklung
Blanchard, Kenneth H., Carew, Donalt, Parisi-Carew, Eunice; Der 01-Minuten-Manager schult Hochleistungs-Teams; Reinbek bei Hamburg 1992
Changekurve
Kübler Ross, Elisabeth, z.B.: https://magazin.dela.de/die-fuenf-phasen-der-trauer/ (Abre numa nova janela)
Changekurve, z.B.: https://change-leadership.org/die-sieben-phasen-der-individuellen-veraenderung/ (Abre numa nova janela)