MAG #26
COSA VUOL DIRE ESSERE INCLUSIV*? š
Si parte con un nuovo tema! Come sempre ci piace portarvi argomenti attuali e consigli pratici per evolvere e crescere insieme.
Pront* a questo nuovo capitolo?
Letās talk about inclusion! āØ
QuandāĆØ l'ultima volta che ne hai sentito parlare?
Siamo abbastanza sicure non fosse alle elementari con la teoria degli insiemi (Opens in a new window) ma piĆ¹ probabilmente tra gli obiettivi da implementare nella tua realtĆ lavorativa.Ā
Ma cosa significa davvero fare inclusione in azienda?Ā
Cerchiamo di fare chiarezza.
Secondo lāenciclopedia Treccani (Opens in a new window) (che recentemente ha introdotto le parole "architetta", "notaia", "medica" e "soldata") con il termine inclusione si intende << Lāatto, il fatto di includere, cioĆØ di inserire, di comprendere in una serie, in un tutto (spesso contrapp. a esclusione)>>. Per fortuna lāHarvard Business Review (Opens in a new window) traduce questo concetto in ambito lavorativo <<Far sentire tutte le persone rispettate, accettate, sostenute e valorizzate, permettendo a tuttĒ di partecipare pienamente ai processi decisionali e alle opportunitĆ di sviluppo all'interno di un'organizzazione>>
PerchĆØ ĆØ importante capire il tema dellā inclusione e le sue implicazioni pratiche? š¤
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