Video-Botschaft: Next Level Community | Blog: “Moderne Organisationsentwicklung”
Liebe Mitglieder, liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter für wirksame Arbeit,
es tut sich was im Netzwerk. Nein, nicht “was”, sondern ganz viel. Damit Ihr nicht den Überblick verliert, habe ich das getan, was bisher ganze zwei Mal unter der Flagge der Expedition passierte:
Ich habe ein Video aufgenommen.
Und wenn Ihr sonst NICHTS von diesem Newsletter lest, nehmt Euch die 4 Minuten und schaut Euch das Video an - danke! (Link unten)
Dazu läuft auch die Podcast-Produktion wieder flüssig, gerade ist die Sendung 210 des Community Radios erschienen. Danke, Dirk Schulte, Axel Gundolf, Christina Grubendorfer und Vicky di Gaudio für Eure Beiträge.
Und außerdem hat sich ein Vierer-Team auf meinen Aufruf “Mitglieder-Steckbrief-Pipeline” gemeldet. Und bevor ich da überhaupt dazu kam, mit klugen Ratschlägen die Richtung vorzugeben, haben Anja Wittenberger, Nicole Franke (gerade neu beigetreten, herzlich willkommen!), Vicky di Gaudio und Mario Olivetti darum gebeten, sie erstmal machen zu lassen.
(Unter uns: Ich hoffe insgeheim, dass sie die Kontaktaufnahmen zu Euch, denen sie eigentlich “nur” möglichst viele Audio-Steckbriefe für den Podcast entlocken sollen, dafür nutzen, insgesamt mehr Vernetzung und Austausch mit möglichst vielen Mitgliedern zu schaffen.)
Drei Veranstaltungshinweise gibt’s hier oben schon: Das Expedition Arbeit Basecamp in Würzburg (geplant für den 11.11.) wird verlegt. Die voraussichtlich letzte Präsenz-Veranstaltung für dieses Jahr ist das Expedition Arbeit Meetup am 14.11. in Hamburg-Altona.
Und bitte vormerken: Am Mittwoch, den 15.11., 18-19 Uhr steigt die nächste WeSession online mit dem Thema “Nicht ganz sauber? Green-, Pink- und Changewashing”
Mehr im Event-Kalender (Si apre in una nuova finestra).
Letzte Meldung, die Ihr unten noch verlinkt und erläutert findet: Alex Jungwirth hat einen großartigen Blog-Artikel auf der Expeditions-Website veröffentlicht. Titel: “Moderne Organisationsentwicklung”.
Video-Botschaft: Turnaround - Auf dem Weg zum nächsten Community Level
Vor einem Jahrzehnt starteten intrinsify und AUGENHÖHE eine Lernreise in die Zukunft der Arbeit. Denen, die sich in dieser Tradition für mehr wirksame, selbstbestimmte und sinnstiftende Arbeit einsetzen wollen, bietet Expedition Arbeit seit dem 01.01.2021 eine Community im gesamten deutschsprachigen Raum.
In diesem Video (Si apre in una nuova finestra) erfahrt Ihr das Wichtigste zur im November 2023 gestarteten Kampagne "Turnaround", mit der die Community auf ein nächstes Level in Sachen Wirksamkeit und Nutzen gehoben werden soll:
Durch eine Finanzierung für die nächsten zwei Jahre mit Hilfe von Firmen-Förder-Mitgliedschaften
Durch den Aufbau eines Kernteams, das sich mit der Strategie und Weiterentwicklung des Netzwerks beschäftigt.
Durch die Eliminierung von Engpässen in der Organisation und die Optimierung der Infrastruktur.
Durch die Optimierung der Arbeit der ehrenamtlichen Community-Redaktion.
Nach diesem Trailer wird es weitere Kurz-Videos zu den einzelnen, in diesem Video thematisierten Bereichen geben. Diese Informationen wenden sich in erster Linie an Euch als Mitglieder der Community. Wir machen die Videos aber via YouTube allgemein zugänglich, so dass auch interessierte Einzel- und Firmenförderer diese anschauen können.
Sendung 210 im Community Radio ist online: Darf ich bitten, GenZ? | Kollegiale Fallberatung 2.0 mit Christina Grubendorfer und Vicky di Gaudio
Zum zweiten Mal dabei: “Die mit der Transformation tanzen”, Dirk Schulte und Axel Gundolf. Sie bitten eine ganze Generation mit These und Antithese zum Tanz.
These: GenZ wird die Arbeitswelt verbessern.
Antithese: GenZ ist ein massives Problem für den Wirtschaftsstandort Deutschland
Außerdem das Making of eines neuen Live-Session-Formats von und mit Christina Grubendorfer, Vicky di Gaudio und meiner moderativen Wenigkeit. Hört uns drei beim Diskutieren zu: Über ein Fallwerkstatt-Format rund um Denkfallen in der Führungpraxis.
Hier geht’s zur S210 des Community Radios (Si apre in una nuova finestra).
WANTED: Mitglieder-Steckbriefe per Sprachnachricht
Tolle Nachrichten für die Community-Redaktion, für den Podcast und damit für Euch alle: Es haben sich gleich vier Freiwillige gemeldet, die sich im Laufe der nächsten Wochen auf die Jagd nach Audio-Nuggets machen werden.
Sie werden sich bei all denen unter Euch melden, die bisher noch nicht persönlich mit einem Audio-Mitglieder-Steckbrief im Community Radio zu hören waren.
Vielleicht wollt Ihr den eifrigen Community Sherriffs zuvorkommen? Dann lest mal hier, wie das mit den Steckbriefen funktioniert (Si apre in una nuova finestra) - alles, was Ihr braucht, ist ein Aufnahmegerät (Smartphone, Computer), ein bisschen Ruhe im Hintergrund und ein paar Informationen über Euch und wofür Ihr bei Expedition Arbeit dabei seid. Meldet Euch gerne unter info@expedition-arbeit.de (Si apre in una nuova finestra) oder per WhatsApp oder Signal an +49 171 201 50 66.
Expeditions-Blog: “Moderne Organisationsentwicklung - ein Trend oder mehr?” von Alex Jungwirth jetzt online
Alex hat es schon wieder getan: Köstliche “Linzer Worte” gebacken und auf dem EA-Blog zum genuss- und lehrreichen Verzehr zur Verfügung gestellt.
Hier sein Artikel in Stichworten:
Was sind moderne Probleme?
Woher stammen diese modernen Probleme?
Wie reagieren die Unternehmen darauf?
Wie reagiert die etablierte Organisationsentwicklung darauf?
Wie reagiert die moderne Organisationsentwicklung drauf?
Wie erkenne ich moderne Organisationsentwicklung?
Eine kleine Orientierungshilfe: Unterscheidungen zwischen “modern” und “etabliert” in der Übersicht
Wer schlau ist, liest die Linzer Worte und ist danach noch schlauer.
Hier geht’s zum Blog-Artikel (Si apre in una nuova finestra) auf der Website von Expedition Arbeit.
Wollt Ihr auch Teil der Community-Redaktion werden? Dann meldet Euch unter florian@expedition-arbeit.de (Si apre in una nuova finestra). Es gibt viel zu tun für wirksame, selbstbestimmte und sinnstiftende Arbeit. Und wir brauchen jede/n Einzelne/n von Euch, um immer mehr Menschen eine Orientierung zu geben: Weg von Beton-BWL und genauso weit weg von Management-Moden und New Work-Romantik.
Ich zähl’ auf Euch und wünsche Euch weiter eine gute Reise!
Herzliche Grüße, FSt/Florian
