Die Expedition geht weiter - was bringt der Herbst und 2023?

Liebe Mitglieder, 

der Sommer ist vorbei und die Expedition nimmt wieder Fahrt auf. Ich habe die Sommerpause genutzt, um ohne Termin- und Veröffentlichungsdruck über die nächsten Entwicklungsschritte nachzudenken. Dazu (siehe Aufruf am Ende der E-Mail) suche ich die unter Euch, die sich bis Ende des Jahres im "TEAM AUSGUCK" um das große Ganze unseres Netzwerks kümmern wollen. 

Ideen für Events und Veröffentlichungen gibt es zuhauf, allein das seit der Neugründung der Expedition gepflegte Themen- und Personen-Backlog umfasst mehrere Hundert redaktionelle Tickets. Aktuell bin ich dabei, daraus einen kollaborativen Prozess zu bauen, der Euch die Möglichkeit gibt, Euch Themen für eigene Beiträge, Diskussionen und Events zu schnappen und diese mit allen Mitgliedern und/oder der Öffentlichkeit zu teilen.

Und schließlich enthält dieser erste, "richtige" Mitglieder-Newsletter auch wieder ganz konkrete Hinweise auf die kommenden Community-Aktivitäten: WeSessions (online), Meetups, Basecamps (unsere EA Barcamps) und die nächste Sendung des Community Radios (alias Podcast).

Viel Spaß beim Lesen, Klicken und Teilen!

WeSessions online

Nach einem kleinen Ausreißer letzte Woche gilt nun wieder die Regel: Immer mittwochs von 18-19 Uhr treffen sich Mitglieder, deren Gäste und Community-Schnupperer:innen im virtuellen Diskussions-, Lern- und Austausch-Raum (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

WeSession am Mi, 28.09.22: "A fool with a tool is a fool": Wie wichtig sind Online Tools für gute Zusammenarbeit? Welche nutzen unsere Mitglieder für welche Aufgaben? Mit Expert:innen, Praktikern, Beratern und Beraterinnen gehen wir auf die Suche nach dem geeigneten Werkzeugkasten für Wertschöpfung. Format: Kurze Impulse + Breakout Sessions.

WeSession am Mi, 05.10.22: "Employer Branding: Notwendiges Übel oder verzichtbares Schauseiten-Theater?" Alle suchen händeringend Leute. Keine Straßenbahn, auf der nicht um Mitarbeitende geworben wird. Die Unternehmen überbieten sich mit Goodies und alle reden vom neuen Arbeitnehmermarkt. Wie gehen wir damit um, dass es schlicht und einfach zu wenig Arbeitsfähige und -willige gibt? Mitspielen im großen Employer Branding-Theater oder nach Alternativen suchen? Format: Erfahrungsaustausch - Open Space-Diskussion.

WeSession am Mi, 02.11.22: "Führungskräfte-Sparring zu mobiler Arbeit". Mit unseren Gästen Helen Taylor und Alexander Keil von Metaplan® diskutieren wir, wie mobile Arbeit Führung und Zusammenarbeit verändert. Damit es auch eine Diskussion wird, ist es sicher nicht verkehrt, sich vorzubereiten. Unsere Moderatorin Julia Henke hat ein Google Doc (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) angelegt, in dem wir Fragen, Kritik an der Studie und Anregungen sammeln können und so vielleicht auch schon im Vorfeld etwas in den Austausch kommen. Tragt doch ein, was Euch durch den Kopf geht und vor allem: SEID AM 2.11.2022 DABEI und diskutiert fröhlich mit!  

Weitere WeSession-Termine gibt's in Kürze hier und in den Event-Kalendern in der Moin! App und auf der Website. Hier nochmal der Zoom-Raum-Link. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Community Radio - zurück in den Gehörgängen...und in die Zukunft!

Nach 145 Sendungen war einfach mal eine Pause notwendig. Interessanterweise hat das die Anzahl der Hörer:innen/Downloads kaum verändert...aber ab heute Abend, wenn die Sendung 146 erscheint, gibt es wieder frische Audio-Impulse.

Community Radio #146 - Bettina Ludwig zu Gast bei Jungwirth & Knecht

Mit Bettina Ludwigs Buch “Unserer Zukunft auf der Spur” starten wir in die zweite Staffel von Jungwirth & Knecht.

Mit der Autorin höchstpersönlich tauchen wir in die Welt der Jäger:innen und Sammler:innen-Gesellschaft ein.

Als Kulturanthropologin spricht sie darüber, warum wir unser Menschenbild anpassen sollten, um die gesellschaftliche und wirtschaftliche Gegenwart besser meistern zu können.

Der Homo sapiens in seiner heutigen Form existiert nach aktuellem Wissensstand seit 300.000 Jahren. 280.000 davon hat er in  Jäger:innen und Sammler:innen-Gesellschaften verbracht. Das Spurenlesen steckt uns in den Knochen.

Während Anthropolog:innen, Biolog:innen, Linguist:innen, Psycholog:innen und Wissenschaftler:innen aus anderen Bereichen versuchen, die Evolution des Menschen zu rekonstruieren und zu verstehen, wurde dabei ein Aspekt noch nicht ins Zentrum der Diskussion gerückt: Das Spurenlesen.

Was wir glauben, in der Natur verloren zu haben, betrifft eigentlich unseren Sinn für Gemeinschaft.

https://www.bettinaludwig.at/ (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

https://www.linkedin.com/in/bettina-ludwig/ (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Der Podcast geht heute Nacht (26./27.09.) online, hier der Show-Link (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) auf Spotify. 

Expedition Arbeit Live-Termine in Präsenz

Basecamps (= Expedition Arbeit Barcamp-Events) dauern 1-2 Tage und werden von lokalen Teams mit Unterstützung aller Expeditions-Kanäle organisiert und durchgeführt. Aktuell sind Basecamps in folgenden Städten geplant:

• Erkrath/NRW (Raum Düsseldorf) 4. Februar 2023 --> Tickets hier (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

• Leipzig, 10./11. März 2023 --> Save the date! (c/o Vivien Mahn)

• Freiburg, 31. März 2023 (tbc) --> Save the date (c/o Julia Henke, Hendrik Epe)

Meetups (= Expedition Arbeit Abendveranstaltungen) in Form von Mini-Barcamps oder anderen interaktiven Event-Formaten:

• Karlsruhe, 27. Oktober 2022 --> Save the date

• Düsseldorf, 29. November 2022 --> Save the date

Sinn und Zweck von Moin! und Slack: Was sich reimt...

JA, wir haben zwei Tools. Und haben uns was dabei gedacht. Ob wir falsch gedacht haben, analysieren wir nach einer Testphase, so gegen Ende des Jahres. 

• Moin! = Schaufenster, Ideen-Bühne, Diskussionsraum, Veranstaltungshinweise. 

• Slack = Kommunikationsraum, wo pro Aufgabe kurzfristig ein Thread aufgemacht wird, Fragen gestellt und beantwortet sowie Zuständigkeiten geklärt werden. 

Beide Tools haben - Überraschung - Stärken und Schwächen. Und beide sprechen vielleicht auch verschiedene User an.

Mein Unterscheidungskriterium: Bei Slack habe ich eine konkrete Aufgabe, die ich mit anderen lösen will, jeder Post ist ein Task/Ticket, das mit einem separaten Thread gelöst/abgearbeitet wird. Bei Moin! will man etwas in die gesamte oder nach Interessen (Gruppenmitglieder) Community informieren (z.B. Termine), für ein Thema gewinnen oder auch einfach nur unterhalten. 

Von der UX ist Moin! für den Normal-User (der vielleicht auch noch nicht in 27 agilen Teams gearbeitet hat) einfach zugänglicher, weil in den Funktionen schlicht. Und für neue Leute ist es schlichtweg freundlicher (Bilder, Dokumente, Gruppen) als der sehr pragmatische Slack-Arbeits- und Kommunikationsraum.

Moin!-Start-Empfehlung: Im Menü "Gruppen" findet Ihr die Gruppe "Onboarding - die Gruppe für neue Expeditionsmitglieder". Darin befindet sich der Artikel "Quick Start" (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), der Euch die 11 wichtigsten Links, Tricks und Tipps für den aktiven Einstieg ins Netzwerk zeigt. Nicht nur für Neumitglieder hilfreich und nützlich.

Neues aus der Community-Redaktion

• Sammlung "Musterbruch"-Schulen: Eine Initiative von Anja Wittenberger, Marvin Bunjes und Kerstin Bresler. Für alle, denen das Thema Bildung und Lernen am Herzen liegt,  unbedingt reinschauen. Hier der Moin-Link (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

• Jungwirth & Knecht starten die zweite Staffel - mit einem neuen inhaltlichen Konzept, über das demnächst mehr zu erfahren sein wird. Mit dem Relaunch unserer Podcast-Welt (Sendung 150...nicht mehr lang) werdet Ihr erfahren, warum "kne:buster" Geschichte ist und was die "pragmatischen Skeptiker" Alex und Stefan in der neuen Reihe von Community-Radio-Sendungen vorhaben

• "Hausmitteilung": Zum Erneuerungsprozess des Podcasts gehört auch die Umstrukturierung der Programm-Werkstatt sowie der gesamten Community Redaktions-Prozesse. Danke für Eure Geduld, liebes Redaktions-Team, mehr Info alsbald hier und via Slack im Kanal "TEAM SUBSTANZ".

TEAM AUSGUCK - wer hat Lust, über Strategie, Mission, Vision & Co. zu reden?

Auch was die Weiterentwicklung dieses unseres Netzwerks betrifft, war das noch zu viel Städtler-Solo hier. Ab Oktober möchte ich monatlich einmal mit denen, die sich engagieren wollen, über das "Big Picture" der Community sprechen.

Wer Lust darauf hat und wer Ideen für bessere Community-Arbeit einbringen möchte, der ist jetzt schon herzlich eingeladen und kann mich gerne diesbezüglich ansprechen. 

Kick-off für die Strategiearbeit des TEAM AUSGUCK ist Freitag, der 21. Oktober 2022, 8:30-09:30 Uhr via Zoom. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

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Ich freue mich auf die nächsten Etappen, auf die persönlichen Treffen, auf mehr Mitglieder und durch all das mehr Wirksamkeit für Eure Arbeitswelt im Speziellen und die Gesellschaft im Allgemeinen. 

Herzliche Grüße und eine gute Woche

FSt/Florian