MWonline-Newsletter Nr. 1282 vom 18.10.2023
Das Beste aus der Fachliteratur!
Anzeige:
(Opens in a new window)Entdecken Sie die neueste Innovation von Gymglish und sprechen Sie eine neue Sprache mit Ihrem neuen AI.migo:
personalisierte und unterhaltsame Gespräche auf Ihre Interessen und Sprachniveau zugeschnitten.
Jetzt kostenlos einen Monat lang testen! (Opens in a new window)
Liebe MWonline Leser*innen,
Am 7.11. um 11.00 Uhr setzen wir unsere Webtalks fort, diesmal sind Joachim Diercks und Professor Dr. Lars Jansen unsere Gäste. Thomas spricht mit ihnen über das Thema "Recrutainment". Interessiert? Dann jetzt anmelden. (Opens in a new window)
Die Teilnahme ist kostenlos, aber wir nehmen das mal zum Anlass, um auf die Möglichkeit der Fördermitgliedschaft hinzuweisen. Damit solche Angebote weiterhin frei zugänglich sind, brauchen wir noch etliche Fans, die uns unterstützen. So zum Beispiel. (Opens in a new window)
Weitere Themen im heutigen Newsletter sind u.a. Chefs in Teilzeit (Vollzeitnahe Teilzeit (Opens in a new window)), Generation Z (Verzärtelt (Opens in a new window)), Diversity-Management (Bloß nicht nicht die Fahne hissen (Opens in a new window)).
Webtalk
Recrutainment (Opens in a new window)
Wer spielt nicht gerne? Da liegt die Idee nahe, Spiele für die Personalauswahl zu nutzen. Die Wortneuschöpfung „Recrutainment“ kombiniert „Recruiting“ und „Info-/Entertainment“. Der Begriff ist schon über 20 Jahre alt. Anwendungen hat man seitdem etliche gesehen. Doch in den letzten Jahren hat sich dermaßen viel getan in der Technologie und der Ausstattung der User, dass ein genauerer Blick auf den State of the Art und die vielfältigen Möglichkeiten hilfreich ist. Darüber sprechen wir am 7. November um 11.00 Uhr mit Joachim Diercks und Professor Dr. Lars Jansen. Hier geht es zur Anmeldung. (Opens in a new window)
Motivation
Chartering-Gespräche (Opens in a new window)
Wir sitzen an einer Aufgabe, die uns langweilt. Oder die uns gar zu sehr fordert. Was tun? Kennt jeder: Erstmal was anderes machen. Wenn Mitarbeitende häufiger in eine ähnliche Situation geraten, wird es schwierig mit der Zielerreichung. Der Rat, ihnen genau auf sie zugeschnittene Aufgaben zuzuteilen, ist wenig hilfreich. Was dann? WEITERLESEN (Opens in a new window)
Arbeitszeit
Vollzeitnahe Teilzeit (Opens in a new window)
"Mein Chef ist auf Teilzeit, und ich darf hier 40 Stunden rackern." Man könnte erwidern: "Sie können auch Teilzeit machen!" Aber dann kommt die Antwort: "Ist bei meinem Gehalt nicht drin." Also lieber keine Teilzeit für Führungskräfte? WEITERLESEN (Opens in a new window)
Generation Z
Verzärtelt (Opens in a new window)
Verweichlichte Jugend! Kann keine Kritik vertragen, fängt sofort an zu heulen, wenn es mal schwierig wird. Echt jetzt? Oder nur ein weiteres Vorurteil in Richtung Generation Z? Wäre mal interessant zu hören, wie so Ihre Erfahrungen mit jungen Leuten sind. Wir hätten da so unsere Vermutungen... WEITERLESEN (Opens in a new window)
Diversity
Bloß nicht die Fahne hissen! (Opens in a new window)
Wie führt man Diversity-Management ein? Am besten, indem man es nicht so nennt. Wie das mit so vielen gut gemeinten Initiativen ist: Das Blatt wendet sich schnell gegen die Initiatoren. WEITERLESEN (Opens in a new window)
Kommunikation
Tastende Sprache (Opens in a new window)
Manager lieben klare Ansagen. Zumindest entspricht das ihrem Selbstbild. Ist aber nicht unbedingt sinnvoll, sagt ein Management-Coach und plädiert für ein wenig mehr Vorsicht. Sehen wir ein wenig anders. WEITERLESEN (Opens in a new window)
Anbieter
Elektromobilität: Mitreden ohne Ahnung ist heute beliebt. Zum Beispiel bei diesem Thema: Wie lange hält der Akku eines Elektroautos? Die einen sagen viele hunderttausend Kilometer, die anderen sagen, dass der Akku nach kaum 100.000 Kilometern Schrott ist und als giftiger Sondermüll auf der Deponie entsorgt werden muss. Was ist jetzt wahr? Die Antwort gibt MWonline-Partner Pero Mićić in diesem Video (Opens in a new window).
Unsere Quellen
Harvard Business Manager 08/2023 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Schwierige Balance - Unter- und Überforderung entgehen
managerSeminare 06/2023 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Tastend sprechen - Schwammig statt direkt?
Das Gen-Z-Rätsel - Rat der Eltern
managerSeminare 08/2023 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Diversity Management erzeugt auf allen Seiten Verlierer - Dumm gelaufen
Wirtschaftswoche 38/2023 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Montags ist sie nie da - Wenn Top-Manager regelmäßig wegbleiben
Wo Sie uns finden? Ab sofort unter https://managementwissenonline.com (Opens in a new window)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers