Orientierung auf dem Weg in die Selbstorganisation (neue Artikelserie)

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Mich begeistert selbstorganisierte Zusammenarbeit!

Ich hatte das große Glück, sowohl in selbstorganisierten Teams arbeiten zu dürfen, als auch Teams auf dem Weg zu (mehr) Selbstorganisation begleiten zu dürfen. Und damit meine ich, sich als Team selbst zu führen, statt von einer Führungskraft geführt zu werden.

Chancen…

Mich haben diese Erfahrungen überzeugt. Ich kann mir persönlich nicht mehr vorstellen, in einem Team mit klassischer Führungskraft zu arbeiten. Denn ich konnte erleben, wie Selbstorganisation zu mehr Wirksamkeit, Anpassungsfähigkeit und Menschlichkeit bei der Arbeit führt. Wie sich das Potential kollektiver Intelligenz entfalten kann, Menschen in die Selbstverantwortung gehen, Motivation steigt, Augenhöhe und Beziehungen zueinander gestärkt werden und die alte „Eltern-Kind-Dynamik“ aus Führungskraft-Kontexten sich auflöst.

…und Herausforderungen

Gleichzeitig ist mir bewusst geworden, dass der Weg zu Selbstorganisation durchaus herausfordernd ist. Es müssen nicht nur neue Strukturen und Praktiken kennengelernt, ausgewählt und erlernt werden. Vielmehr braucht es oft auch einen nicht unerheblichen Wandel in Kultur, Haltung und zwischenmenschlichen Kompetenzen. Wenn das nicht alles beachtet wird, kann statt wirksamer Selbstorganisation schnell Frust, Zweifel, Konflikte und vielleicht sogar Chaos entstehen und der Wunsch zurück nach der Führungskraft, die „alles löst“.

Selbstorganisation lohnt sich!

Ich finde, es lohnt sich trotz der Herausforderungen den Weg in die Selbstorganisation zu wagen. Aber wir müssen nicht alle die gleichen Fehler machen ;-) Daher möchte ich in dieser Artikelserie mit dir teilen, was ich aus geglückten und weniger geglückten Selbstorga-Reisen in den letzten Jahren gelernt habe. Gelernt zusammen mit tollen, experimentierfreudigen Teams und anderen Selbstorga-Coaches.

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Herzliche Grüße aus Dresden

Lyn

(Foto von Hannah Busing auf Unsplash)

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Über Lyn von der Laden

Als Coach und Beraterin für Zusammenarbeit (Opens in a new window) begleite ich Teams und Organisationen, ihre Zusammenarbeit wirksam, anpassungsfähig und freudvoll zu gestalten.

Außerdem schreibe ich auf Steady regelmäßig über meine Herzensthemen, z.B. über Selbstorganisation, psychologische Sicherheit oder die Bedeutung des Nervensystems für wirkungsvolle Teamarbeit.