Facilitation Rundschau #34 – 🔌 Mehr Anschluss nach Workshops und Trainings 📺

Hi,

wie können wir Workshops und Trainings wirksamer gestalten? Was kann man tun, damit diese Formate länger nachhallen und wirken? Wie gestalten wir die “Anschlussfähigkeit” besser? Zu diesen Fragen gibt es wieder Tipps, Tabs und Tools von verschiedenen Trainer*innen und Facilitator*innen in der neuesten Ausgabe.

Apropos Anschluss:
Am 25. Januar war ich auf dem Innovation Culture Camp. Wer neugierig ist, wie meine Session zu den Innovationsthesen lief, schaut hier rein. (Opens in a new window) Wer Eindrücke zum Barcamp und den anderen Sessions haben, schaut dort rein (Opens in a new window).

Der 7. Februar ist schon jetzt ein Highlight des Jahres für mich. Beim ersten “Rollenspiel & Facilitation Regionaltreffen” wurde viel gespielt und gelacht. Wie das ablief, kannst du auf unserem Padlet in den Recaps nachlesen (Opens in a new window).

📅 Die nächsten Events und Workshops mit mir

• Die nächste R&F Taverne findet online am Donnerstag, den 20. März um 20 Uhr statt. Thema ist “Sprache in Spiel und Organisationen”. Hier ist der Event-Link (Opens in a new window)
  

• Am Samstag, 12. April um 16:45 Uhr gibts in Darmstadt in der queststadt (Opens in a new window) eine Premiere: das quäntchen + glück Energizer-Labor kombiniert mit Spieleabend. Energizer kennenlernen, testen, sich Feedback holen und später am Abend dann gemütlich Karten- und Brettspiele zocken. Erstmal kostenlos, aber auf 25 Plätze begrenzt. Anmeldung über Eventbrite (Opens in a new window).
  

• 3D-Welten-Training: 15. und 16. Mai 2025 in Darmstadt mit mir.

  • Nur noch Warteliste möglich (Nachrücken, wenn jemand ausfällt) Weitere Infos und 3D-Welten-Trainingstermine (Opens in a new window)

• Am Dienstag, den 3.Juni 2025 gibt es mit Rundschau-Dauergast Thomas Lahntahler (Opens in a new window) und mir einen Vor-Ort-Workshop in Darmstadt.
  Der Titel des Workshops: SPIEGEL-KABINETT. Wir wollen in dem Workshop die Glaubenssätze und Mentalen Modelle der eigenen Facilitation-Praxis anschauen und herausfordern. Bei Interesse tragt dir den Termin schon ein. Details folgen. Thomas und ich sind dran.

• KOON25 am 5. und 6. Juni in Darmstadt

  • Nur noch Warteliste möglich (Informiert werden, wenn jemand ein Ticket zurückgibt und dann schnell sein)
    Um auf die Warteliste zu kommen, schick einfach eine Mail mit Warteliste im Betreff an koon25@qundg.de (Opens in a new window). Damit bist Du automatisch im Verteiler.

• Ein weiteres 3D-Welten-Training gibt es im Oktober/November 2025 in Darmstadt. Die erste Person, die sich anmeldet kann mit mir zusammen den Termin auswählen (Donnerstage und Freitage). Schreib mir eine Mail.

Bei diesen Events verpasse ich den Anschluss, weil ich (“leider” wegen Urlaub, Workshops, Terminen) nicht kann. Aber vielleicht passen sie in deinen Kalender?

• am 17. März in Berlin
  New Work - Neue Arbeit aus Systemischer Perspektive (Opens in a new window)

• am 10. und 11. Mai in Karlsruhe
  Häppyposium – 2 Tage Methoden-Woodstock im Karlsruher Wald (Opens in a new window)

• am 13. und 14. Juni in Wittenberge
  WorkshopCamp – BarCamp zu Kreativ- und Workshop-Methoden (Opens in a new window)

Süße Grüße (weil ich ziemlich viele Kreppel-Sorten dieses Jahr probiert habe)
Jacob

📺 Die neue Folge anschauen (Opens in a new window)

🔟  Die “Tab 10” dieser Ausgabe:

• Ernte-Workshop: Fortschritte nach Workshops aufzeigen – von Tanja Föhr

• Sechs Ideen für Vorab-Umfragen und wie man im Training darauf aufbaut – von eBildungslabor, Nele Hirsch

• Neuroscience sagt: mehr Transfer mit dem Akronym "BACE" – von L&D Shakers Community

• 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit – von Institut für Transferwirksamkeit St. Valentin (via Lavinia Mehedintu)

• Den "Zeigarnik Effect" am Ende des Workshops nutzen – von Anthony Vade + Thomas Lahntahler (Kommentar)

• Visuelle Übung für mehr Lerntransfer – von Oliver Kruth

• Kniff: Kalender-Termin oder Erinnerung mit einem Learning direkt im Workshop anlegen lassen – von Lorina Brugger

• Abschluss-Übung: Postkarte an Zukunfts-Ich schreiben – von quäntchen + glück, Jacob Chromy

• Evaluation: Vorsicht mit "Happy Sheets" – von Anna Langheiter

• Dranbleiben: Sechs Tipps für nach dem Training – von mindSYSTEMS, Iris Komarek & Bert Feustel
  

• Bonus-Video: Anschlussfähigkeit von Workshops & Trainings – von Memogic und Jacob Chromy

💐 Ein Dankeschön an alle Teilgebenden.

Du hast vielleicht nicht alle Folgen der Rundschau gesehen? Dann lass dich vom Zufallstreffer in eine alte Folge locken.

Jede Ausgabe lasse ich einen Zufallsgenerator zwei Zahlen ausspucken lassen.

Die 1. Zahl: Die Folge einer alten Rundschau
Die 2. Zahl: Die Nummer des Links/Tabs in der Folge

Und Ta-Daa, das sind diesmal die Glückszahlen: Folge 23 (Opens in a new window) und Tab 3 (Opens in a new window)

In Tab 3 teilt Anuschka Runge in ihrem LinkedIn-Post einen Beitrag vom Open Lens Collective. Inhalt: Wie können Facilitator*innen das Konzept von Pronomen bei Meetings, Workshops und Events Teilnehmenden vorstellen, die davon noch nichts gehört haben.

(Opens in a new window)

Die zum Tab passende Frage?
Wie machst du es bisher mit (deinen) Pronomen beim Vorstellen in Meetings, Workshops, Trainings und Events?

🗂 Folgen verpasst? Oder noch mal nachsehen? Alle Rundschauen auf einen Blick:

🆓 1154 Facilitator*innen können sich nicht (ver)irren. Komm in unsere LinkedIn-Gruppe (Opens in a new window) für noch mehr Fragen, Tipps und Austausch – und aktiviere die Glocke, damit du die Posts und Kommentare auch mitbekommst.

☕️ Hier könnt ihr mich supporten oder Zugriff auf meine Raindrop-Datenbank kriegen (Opens in a new window). 20 Facilitator*innen nutzen diese Tool schon ⤵️

Alte Folgen durchgehen kostet dich zu viel Zeit? Du bist neugierig, was in den nächsten Folgen erscheint? Dann gönne dir den Zugriff auf meine Datenbank.

(Opens in a new window)

ℹ️ Du brauchst Unterstützung für einen Workshop, ein Training oder ein Event? Ich biete nebenberuflich Beratung und Sparrings zu Konzeption, Moderation, Methoden oder Tools an. Außerdem kann ich Deine Co-Moderation sein. (Opens in a new window)

🔗 In Kontakt kommen. Am besten per Mail (hier antworten) oder LinkedIn (Opens in a new window).