MWonline-Newsletter Nr. 1319 vom 17.07.2024
Management auf den Punkt gebracht!
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Die Online-Bibliothek für Unternehmen. Das Modul „ESG“ hält Sie sicher & aktuell informiert. (Öffnet in neuem Fenster)
(Öffnet in neuem Fenster)In Owlit stehen Ihnen die wichtigsten Werke der Verlage Fachmedien Otto Schmidt und Dr. Otto Schmidt im Bereich ESG zur Verfügung. Enthalten sind Fachzeitschriften wie ESGZ und KlimaRZ, der Kommentar von Gehling / Ott „LkSG“ sowie Fachbücher zum Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen. Zusätzlich enthält das Modul eine umfangreiche Rechtsprechungs- und Vorschriftensammlung mit über 1,2 Mio. Urteilen und über 550.000 Vorschriften aus dem EU-, Landes- und Bundesrecht. Sie profitieren von der Rechtssicherheit und Zitierfähigkeit der hochwertigen Inhalte.
Liebe MWonline Leser*innen,
hier wieder das Neuste aus der Welt des Managements - mit folgenden Themen: Thesen für eine bessere Arbeitswelt, die Psychologie der Energiewende, ein Start-up, das sich selbst gehört, die Architektur von Krankenhäusern und warum E-Mails schlimmer als Kiffen sind.
Vorher aber eine Bitte: Wer unseren Newsletter regelmäßig empfängt und schätzt und noch kein Fördermitglied ist: Unterstützen Sie uns mit einem Betrag Ihrer Wahl.
ICH BIN DABEI! (Öffnet in neuem Fenster)
Und nun wünschen wir eine anregende Lektüre.
INSPIRATION: Ist der Legehennen-Mythos in der Arbeitswelt nicht immer noch tief verinnerlicht? Ihr sollt arbeiten, nicht denken! Sechs Thesen für eine bessere Arbeitswelt: Es geht darum, dass „Mensch-sein-Dürfen und Gewinnstreben kein Widerspruch sind“. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Oft wird pauschal mit dem sogenannten NIMBY-Phänomen argumentiert, wenn es lokal zu Protesten gegen Energieprojekte geht: Not In My Backyard. Doch das stimmt so einfach gar nicht. Das hat auch Konsequenzen für Entscheidungen in Unternehmen. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Versteht man als Normal-Sterblicher noch, wie das mit dem großen Geld funktioniert? Warum Unternehmen Milliarden wert sein sollen? Ein Gründerpaar sieht das anders und folgt einer anderen Logik. Bemerkenswerte Geschichte. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Die Architektur von Krankenhäusern ist in der Regel „krank“. Doch das sehen die dort Arbeitenden kaum. Man könnte es Betriebs- oder besser: Organisationsblindheit nennen. Ein salutogener, psychosozial unterstützender Designansatz könnte das ändern. Dann müsste man aber raus aus der Kaserne. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
INSPIRATION: Stellen Sie sich vor, da steht eine Fußballmannschaft auf dem Platz und spielt um den Titel. Die Spieler tragen ihr Smartphone mit sich und schauen in regelmäßigen Abständen auf ihr Handy. Welche Mannschaft wird wohl gewinnen? Schöne Metapher für ein alltägliches Phänomen. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Kurzmitteilungen
"Manvising": Momente, in denen Männer Frauen Ratschläge erteilen, weil sie glauben, über bessere Fähigkeiten oder mehr Wissen zu verfügen - einfach weil sie ein Mann sind - kennen sie das? Ein Forschungsprojekt ergab, dass Männer Frauen fünfmal so häufig unaufgefordert Ratschläge geben wie umgekehrt. (Harvard Business Manager 06/2024 S. 68)
Ablenkungen: Eine Testgruppe, die ungestört einen IQ-Test absolvierte, erzielte einen um 10% höheren Wert als jene, die ständig gestört wurde. Verständlich. Fun-Fact: Menschen, die Cannabis konsumiert hatten, schnitten nur 5% schlechter ab. Deshalb: „E-Mails sind schlimmer als Cannabis“ (Wirtschaftswoche 26/2024 S. 88)
Alle Kurzmitteilungen finden sie hier (Öffnet in neuem Fenster).
Unsere Quellen
Brand eins 06/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Wofür hätten wir dann all die Jahre gearbeitet? - Wenn Gründer ihre Anteile dem Unternehmen vermachen
Geschäftsprinzip: Weniger Marge - Erst ruinieren, dann wieder auf die Beine helfen
GIO 02/2022 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Bedürfnisorientierte Arbeitswelten im Krankenhaus - Entwicklung und Akzeptanz des HEMI-Architekturkonzepts
managerSeminare 07/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
„Socializing im Büro macht nicht kreativ“ - Raus aus dem Quark
Führung menschlich machen - Das Manifest
Wirtschaftspsychologie 01/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Zur Wahrnehmung unterschiedlicher Energieformen und ihrer Anlagen - Alles besser als ein AKW
Die Wärmewende gemeinsam gestalten - Einsichten aus einem transdisziplinären Forschungsprojekt
Die Psychologie der Wärmewende – Akzeptanz und Einbindung der Nutzer:innen in die Gestaltung der Energiewende.
Wirtschaftswoche 26/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(Mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
E-Mails sind schlimmer als Kiffen - Ein Safe für Ihr Smartphone
Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Öffnet in neuem Fenster)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers