MWonline-Newsletter Nr. 1282 vom 18.10.2023
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Liebe MWonline Leser*innen,
Am 7.11. um 11.00 Uhr setzen wir unsere Webtalks fort, diesmal sind Joachim Diercks und Professor Dr. Lars Jansen unsere Gäste. Thomas spricht mit ihnen über das Thema "Recrutainment". Interessiert? Dann jetzt anmelden. (Öffnet in neuem Fenster)
Die Teilnahme ist kostenlos, aber wir nehmen das mal zum Anlass, um auf die Möglichkeit der Fördermitgliedschaft hinzuweisen. Damit solche Angebote weiterhin frei zugänglich sind, brauchen wir noch etliche Fans, die uns unterstützen. So zum Beispiel. (Öffnet in neuem Fenster)
Weitere Themen im heutigen Newsletter sind u.a. Chefs in Teilzeit (Vollzeitnahe Teilzeit (Öffnet in neuem Fenster)), Generation Z (Verzärtelt (Öffnet in neuem Fenster)), Diversity-Management (Bloß nicht nicht die Fahne hissen (Öffnet in neuem Fenster)).
Webtalk
Recrutainment (Öffnet in neuem Fenster)
Wer spielt nicht gerne? Da liegt die Idee nahe, Spiele für die Personalauswahl zu nutzen. Die Wortneuschöpfung „Recrutainment“ kombiniert „Recruiting“ und „Info-/Entertainment“. Der Begriff ist schon über 20 Jahre alt. Anwendungen hat man seitdem etliche gesehen. Doch in den letzten Jahren hat sich dermaßen viel getan in der Technologie und der Ausstattung der User, dass ein genauerer Blick auf den State of the Art und die vielfältigen Möglichkeiten hilfreich ist. Darüber sprechen wir am 7. November um 11.00 Uhr mit Joachim Diercks und Professor Dr. Lars Jansen. Hier geht es zur Anmeldung. (Öffnet in neuem Fenster)
Motivation
Chartering-Gespräche (Öffnet in neuem Fenster)
Wir sitzen an einer Aufgabe, die uns langweilt. Oder die uns gar zu sehr fordert. Was tun? Kennt jeder: Erstmal was anderes machen. Wenn Mitarbeitende häufiger in eine ähnliche Situation geraten, wird es schwierig mit der Zielerreichung. Der Rat, ihnen genau auf sie zugeschnittene Aufgaben zuzuteilen, ist wenig hilfreich. Was dann? WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Arbeitszeit
Vollzeitnahe Teilzeit (Öffnet in neuem Fenster)
"Mein Chef ist auf Teilzeit, und ich darf hier 40 Stunden rackern." Man könnte erwidern: "Sie können auch Teilzeit machen!" Aber dann kommt die Antwort: "Ist bei meinem Gehalt nicht drin." Also lieber keine Teilzeit für Führungskräfte? WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Generation Z
Verzärtelt (Öffnet in neuem Fenster)
Verweichlichte Jugend! Kann keine Kritik vertragen, fängt sofort an zu heulen, wenn es mal schwierig wird. Echt jetzt? Oder nur ein weiteres Vorurteil in Richtung Generation Z? Wäre mal interessant zu hören, wie so Ihre Erfahrungen mit jungen Leuten sind. Wir hätten da so unsere Vermutungen... WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Diversity
Bloß nicht die Fahne hissen! (Öffnet in neuem Fenster)
Wie führt man Diversity-Management ein? Am besten, indem man es nicht so nennt. Wie das mit so vielen gut gemeinten Initiativen ist: Das Blatt wendet sich schnell gegen die Initiatoren. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Kommunikation
Tastende Sprache (Öffnet in neuem Fenster)
Manager lieben klare Ansagen. Zumindest entspricht das ihrem Selbstbild. Ist aber nicht unbedingt sinnvoll, sagt ein Management-Coach und plädiert für ein wenig mehr Vorsicht. Sehen wir ein wenig anders. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
Anbieter
Elektromobilität: Mitreden ohne Ahnung ist heute beliebt. Zum Beispiel bei diesem Thema: Wie lange hält der Akku eines Elektroautos? Die einen sagen viele hunderttausend Kilometer, die anderen sagen, dass der Akku nach kaum 100.000 Kilometern Schrott ist und als giftiger Sondermüll auf der Deponie entsorgt werden muss. Was ist jetzt wahr? Die Antwort gibt MWonline-Partner Pero Mićić in diesem Video (Öffnet in neuem Fenster).
Unsere Quellen
Harvard Business Manager 08/2023 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Schwierige Balance - Unter- und Überforderung entgehen
managerSeminare 06/2023 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Tastend sprechen - Schwammig statt direkt?
Das Gen-Z-Rätsel - Rat der Eltern
managerSeminare 08/2023 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Diversity Management erzeugt auf allen Seiten Verlierer - Dumm gelaufen
Wirtschaftswoche 38/2023 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Montags ist sie nie da - Wenn Top-Manager regelmäßig wegbleiben
Wo Sie uns finden? Ab sofort unter https://managementwissenonline.com (Öffnet in neuem Fenster)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers
