MWonline-Newsletter Nr. 1300 vom 28.02.2024

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Los geht es mit unseren aktuellen Themen.

Chatbots im Coaching: Während traditionelles Coaching auf persönlichen Interaktionen und menschlichem Urteilsvermögen basiert, entsteht mit der Einführung von KI-Chatbots ein neues Spielfeld. Das führt aktuell zu sehr viel Unsicherheit im Markt. Viele Zeitgenossen erleben sich überfordert. Wir sprachen am 20. Februar 2024 mit Rebecca Rutschmann, Coaching- & KI-Expertin, Gründerin des AI coaching chatbot startups „evoach“. Ein höchst unterhaltsamer Talk mit vielen Teilnehmern. JETZT ANSCHAUEN (Öffnet in neuem Fenster)

Change-Management: Dass der Druck auf Unternehmen, Veränderungen meistern zu müssen, heute hoch ist, ist bekannt. Dass Change-Management die Antwort darauf ist, ist ebenfalls nicht neu. Aber brauchen Unternehmen dafür einen Chief Transformation Officer (CTO)? WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)

Weiterbildung: Eine alte, aber immer wieder spannende Frage: Bringt Weiterbildung etwas? Also nicht nur den Teilnehmenden, sondern auch der Organisation? Und wovon hängt das ab? Das letzte Wort scheint da noch nicht gesprochen zu sein. Nun gibt es eine neue Studie. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)

Psychische Erkrankungen: Als Führungskraft haben Sie es nicht nur mit gesunden Mitarbeitenden zu tun, sondern leider immer häufiger auch mit Menschen, die sich in psychischen Krisen befinden. Da könnte es helfen, wenn Sie Ahnung von „Erster Hilfe“ hätten. Zum Beispiel Grundkenntnisse in kognitiver Verhaltenstherapie. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)

Selbstvertrauen: Schon mal gehört: „Was soll denn die Leute sagen?“ Oder: „Was soll der Chef / die Kollegin denken?“ Wem das vertraut klingt, der könnte an FOPO leiden – an der „Fear of People’s Opinion“. Was dagegen helfen kann. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)

Datafizierung: Die Datafizierung der Arbeitswelt erzeugt ein Überwachungsklima in Unternehmen. Und das hat Folgen. Die Mitarbeitenden sind verstimmt. Das kann man gut verstehen. Warum bloß sind Unternehmen so naiv, oder wie sonst soll man sich das erklären? WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)

Anbieter

CREWS & CAPTAINS: Die Ergebnisse der 2023/24er Studie des Arbeitskreises Feedbackinstrumente zum Status Quo von Feedbackkultur und -Tools in Unternehmen liegen vor. Ein Fazit: Die Mehrheit der befragten Organisationen (95%) setzt institutionalisierte Feedbackgespräche, wie zum Beispiel Mitarbeitergespräche, ein. Diese finden in 80% der Fälle regelmäßig statt. 65% der Organisationen nutzen 360°-Feedbacks und ähnliche Varianten. Eine Zusammenfassung der Studienergebnisse kann auf der Website des Arbeitskreise heruntergeladen werden (Öffnet in neuem Fenster).

Coaching-Magazin: Die 36. Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist online. Das Thema: Honorare. Bekanntlich führen gute Positionierung und zielgerichtetes Marketing zu Klienten. Doch übersehen Coaches dabei sehr oft zwei Aspekte, die für ihre Auftraggeber zentral sind: Wie kann mein Anliegen gelöst werden und was wird es mich kosten? ANHÖREN (Öffnet in neuem Fenster)

FutureManagementGroup: Die chinesische Regierung hat eine folgenschwere Ankündigung gemacht: Bis 2027 will China Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Einsatz humanoider Roboter sein. In nur drei Jahren! Wenn KI durch die Bots jetzt auch noch einen Körper bekommt, wird unsere Arbeits- und Lebenswelt noch dramatischer verändert als mit KI allein. Das ist keine naive Science Fiction mehr. Sondern wohl bald Realität. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)

Unsere Quellen

Gruppe. Interaktion. Organisation 03/2023 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Welche Faktoren machen den Unterschied? - Eine Mixed Method Untersuchung zum Transfererfolg und der Wissensweitergabe nach Weiterbildungen

Harvard Business Manager 12/2023 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Ganz schön krank - Interview mit Hannes Zacher

• Erste Hilfe - Die Führungskraft als Psychotherapeut

• Keine Angst! - Was könnten bloß die anderen denken?
  

Personalmag (Öffnet in neuem Fenster)azin 02/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Vertrauen aktiv managen - Über die Datafizierung der Arbeitswelt

changement! 01/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Effektive Lotsen durch den Wandel - Brauchen Unternehmen einen Chief Transformation Officer?

Wirtschaftswoche 06/2024 (Öffnet in neuem Fenster)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Bereit für die Nachspielzeit - Über das plötzliche Ende des Berufslebens

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Öffnet in neuem Fenster)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers