MWonline-Newsletter Nr. 1277 vom 13.09.2023
Das Beste aus der Fachliteratur!
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Ende der Führung als eBook (Abre numa nova janela)
(Abre numa nova janela)Das neue Buch "Das Ende der Führung" ist jetzt neben dem üblichen PDF- auch als ePub-Format verfügbar. Für alle, die die elektronische Variante bevorzugen.
Freuen Sie sich auf Anregungen abseits der üblichen Führungsliteratur und wagen Sie Experimente. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen danken. Versprochen.
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Liebe MWonline Leser*innen,
heute geht es wieder einmal um Führung, nämlich wie man sie richtig teilt (Klare Kante (Abre numa nova janela)) und wie man seinen Chef führt (Tröpfchentaktik (Abre numa nova janela)). Außerdem um die dunkle Triade (Bier ist Bier... (Abre numa nova janela)) und schließlich um New Work und welche Kompetenzen hierfür wichtig sind (New Soccer (Abre numa nova janela)).
Viel Spaß bei der Lektüre.
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Geteilte Führung
Klare Kante (Abre numa nova janela)
KRITIK: Bei der Yello Strom GmbH wird seit anderthalb Jahren Personalführung und Businessverantwortung aufgeteilt. Das sei ein Ergebnis der Beschäftigung mit Agilität. Die Autoren nennen die üblichen Gründe dafür: Arbeitgeberattraktivität, Zufriedenheit, Fachkräftemangel, Resilienz und Zukunftsfähigkeit. Also „komplexe Herausforderungen“, auf die andere Antworten gegeben werden müssten als in der Vergangenheit. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
New Work
New Soccer (Abre numa nova janela)
KRITIK: Ich greife die Metapher von Carsten Schermuly mal auf: Angenommen, der Fußballverband stellt fest, dass die Zuschauer ausbleiben, weil ihnen das Spiel nicht spektakulär genug ist. Er kommt auf die Idee, dass mehr Tore fallen sollten, und deshalb werden die Tore 50 cm breiter und höher gemacht. Logische Konsequenz: Die Trainer müssten reagieren, indem sie z.B. ihren Spielern neue Kompetenzen vermitteln. So ist es auch bei der Einführung von New Work. Und welche Kompetenzen muss hier man vermitteln? WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
Veränderung
Wer hat, dem wird gegeben (Mk 4,25) (Abre numa nova janela)
INSPIRATION: Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, warum wir – am Computer, auf dem Handy – mit der QWERTZ-Tastatur schreiben? Die heißt so, weil die obere Buchstabenreihe von links gelesen so lautet. Es ist Standard geworden, den niemand mehr in Frage stellt. Aber warum? Die Antwort lautet "Pfadabhängigkeit". WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
Krisenmanagement
Houston, wir haben ein Problem! (Abre numa nova janela)
INSPIRATION: Warum es technisch zum Mega-Zugunglück in Eschede vor 25 Jahren kam, ist die eine Sache. Warum es organisatorisch dazu kam, eine nicht minder interessante. Welche Rolle ein durch internes Hartgummi gefedertes Rad dabei spielte... Und die Organisationskultur... WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
Führung von unten
Tröpfchentaktik (Abre numa nova janela)
KRITIK: Stellen Sie sich vor, jemand kommt zum Coach und bittet darum ihm zu helfen, seinen Vorgesetzten, der sich vernünftigen Argumenten verweigert, zu überzeugen. Ein legitimes Ansinnen? Sicher. Das sollte auch im Interesse der Vorgesetzten sein, die sich freuen sollten, wenn ihre „Untergebenen“ sie vor fatalen Fehlentscheidungen bewahren. Tun sie aber offenbar nicht wirklich. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
Dunkle Triade
Bier ist Bier... (Abre numa nova janela)
INSPIRATION: Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie – so nennt man die „dunkle Triade der Persönlichkeit“. Menschen solchen Charakters nutzen ihre Mitmenschen aus, machen ihnen das Leben zur Hölle – und alles nur, um das Gefühl der eigenen Minderwertigkeit zu kompensieren. Kritisiert wurde schon früh der Hang der Personaldiagnostiker:innen, bloß auf das Individuum zu schauen. Was ist mit dem Kontext? WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
Anbieter
Coaching Magazin: Die 31. Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist online. Das Thema: Muster erfolgreicher Unternehmer. Was macht eigentlich Unternehmertum aus? Gibt es Muster, die bei erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern grundsätzlich zu beobachten und damit ggf. nachahmbar sind? ANHÖREN (Abre numa nova janela)
Unsere Quellen
neues Lernen 04/2023 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Vorbereitet aufs Spielfeld - Welche Kompetenzen für New Work zählen
Doppelte Energie, geteilte Führung - Alte Verteilung mit neuen Namen?
OrganisationsEntwicklung 01/2013 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
In der Sackgasse - Organisationale Pfadabhängigkeit und ihre Folgen
people&work 04/2023 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
The Dark Factor of Personality - Das Böse messbar machen
Wirtschaftswoche 33/2023 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Wie führe ich meinen Chef? - Mit kleinen Happen anfüttern
Zeitschrift Führung und Organisation 04/2023 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Die unsichtbare Gefahr - Das ICE-Unglück von Eschede vor 25 Jahren.
Wo Sie uns finden? Ab sofort unter https://managementwissenonline.com (Abre numa nova janela)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers