MWonline-Newsletter Nr. 1265 vom 7.06.2023

Das Beste aus der Fachliteratur!

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 In Zeiten immer schnelleren technischen und gesellschaftlichen Wandels steigen die Anforderungen an Führungskräfte immens. Die zukunftsorientierte Gestaltung der Arbeit wird immer mehr zum Schlüsselfaktor erfolgreicher und wettbewerbsfähiger Unternehmen.

 Getreu dem Motto „Management – Für Menschen gemacht“ beleuchtet people&work alles, was für den unternehmerischen Erfolg maßgeblich ist. Diesmal sogar im Doppelpack:

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Liebe MWonline Leser*innen,

neben dem kommenden Webtalk zum Thema "Trauercoaching" am 15.6. (jetzt noch anmelden! (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)) steht schon das nächste Gespräch in den Startlöchern: Es geht um das Lernen im Alter: "Personalentwicklung 50+". Wir sprechen am 4. Juli mit Professor Una Röhr-Sendlmeier über eine interessante Studie. Hier geht es zu weiteren Infos und zur Anmeldung (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

Außerdem im heutigen Newsletter: Wenn Bots das Coaching übernehmen (Enormes Potenzial (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)), der Wert von Pausen (Pausen sind nicht gleich Pausen (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)) und warum agile Teams nicht innovativ sein können (Zu umsetzungsorientiert? (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre))

Viel Spaß bei der Lektüre

Diesmal statt der Kurzmitteilungen unser GEWINNSPIEL:

Unter allen Steady-Mitgliedern und allen, die sich bis zum 30.6.23 hier anmelden und uns unterstützen, verlosen wir fünf Exemplare von "Das Ende der Führung? (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)" Jetzt JETZT MITGLIED WERDEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) und dabei sein!

Lernen im Alter

Personalentwicklung 50+ (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

WEBTALK: Die Zeiten, in denen Unternehmen es sich erlauben konnten, für Mitarbeitende über 50 Personalentwicklungsmaßnahmen einzustellen, dürften endgültig vorbei sein. Und das nicht nur, weil man verstanden hat, dass es fahrlässig ist, auf die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden zu verzichten. Über die Konsequenzen und die Erkenntnisse aus einer Studie sprechen wir am 4. Juli 2023 um 11.00 Uhr mit Professor Una Röhr-Sendlmeier. Mehr Infos und zur Anmeldung. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Trauern

Trauer-Coaching (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

WEBTALK: Trauern ist eine zutiefst menschliche Reaktion auf Verlust und Schmerz. Häufig ist im Unternehmen gar keine oder nur eine sehr kurze Zeit zum Trauern vorgesehen, so die Erfahrung von Ruth Pink. Das ist einerseits verständlich, Trauer wird zumeist als „private“ Angelegenheit angesehen. Doch wenn zu rasch zum Tagesgeschäft übergegangen wird, bleibt vieles auf der Strecke, was für den Teambildungs-Prozess hilfreich sein könnte. Um diese und andere Themen geht es in unserem neuen Webtalk am 15.6.23. Mehr dazu und zur Anmeldung. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Coaching

Enormes Potenzial (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

INSPIRATION: Es ist noch nicht lange her, dass Coachs sich gar nicht vorstellen konnten, ihren Klienten per Videobild gegenüber zu sitzen. Den Schock haben sie inzwischen überwunden, aber der nächste steht an: Chatbots nehmen ihnen die Arbeit ab. Bevor Sie jetzt abwinken und denken, dass Roboter zwar so manchen Job überflüssig machen, aber sicher nicht eine solch persönliche Beziehung wie die zwischen Coach und Coachee ersetzen können, schauen wir uns mal den aktuellen Stand der Entwicklung an. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Coaching:

Business-Coaching: quo vadis? (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

REZENSION: Wo steht das Business-Coaching momentan in der VUCA-Welt? Wohin wird es sich entwickeln: Zur zunehmend digitalisierten Dienstleistung? Auf Coaching-Plattformen? Zu welchen wirtschaftlichen Konditionen? Was gilt es für die künftige Coaching-Ausbildung zu beachten? Antworten gibt der Titel "Zur Zukunft des Business-Coachings", besprochen von Klaus Stulle. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Ethik

Feiges Verstecken (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

INSPIRATION: In meinem Umfeld kenne ich Menschen, die mit einem Schmunzeln erzählen, dass es an ihrem Arbeitsplatz regelmäßig Obst und Süßigkeiten gibt, und sie sich darüber freuen. Auch wenn der Kaffee immer noch aus der Pumpkanne kommt und nachmittags lauwarm ist. Was aber, wenn die Fürsorge endet? Wenn die Benefits gestrichen werden? Und Mitarbeitern per Mail gekündigt wird? WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Einkauf

Helden für eine bessere Welt (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

INSPIRATION: Die Welt ein wenig besser zu machen – Ideen dazu gibt es genug. Dass der Einkauf eines Unternehmens hierzu erheblich beitragen kann, machen der Nobelpreisträger Yunus und eine Sozialunternehmerin und ehemalig BCG-Beraterin in der Wirtschaftswoche deutlich. Die Idee ist einfach... WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Gesundheit

Pausen sind nicht gleich Pausen (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

INSPIRATION: Man liest es immer wieder, aber offenbar ohne dass es eine große Wirkung erzielt: Pausen sind nicht nur gesund, sondern sorgen auch für mehr Produktivität. Mehr noch: Die Arbeitssicherheit steigt, die Fehlzeiten sinken, die Kreativität wird gefördert. Das Dilemma: Sobald wir mal abschalten und eben nicht arbeiten, bekommen wir ein schlechtes Gewissen. Geht es auch anders? WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Agilität

Zu umsetzungsorientiert? (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

INSPIRATION: Das ist eine interessante Frage: Warum führen Organisationen agile, selbstorganisierte Teams ein? Oder besser: WOZU führen sie diese ein? Eine Antwort: Weil sie damit flexibler sind, schneller reagieren können, Kundenwünsche rascher aufnehmen und verarbeiten können – kurz: Weil sie als Organisation anpassungsfähiger werden. Es geht also unter anderem darum, schneller in die Umsetzung zu kommen. Aber leidet darunter die Innovation? WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Unsere Quellen

Organisationsberatung – Supervision – Coaching 01/2023 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Chatbots im Coaching - Was alles inzwischen möglich ist

• Best Practices im Chatbot Coaching - Praktische Beispiele

managerSeminare 03/2023 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Agilität kann in die Sackgasse führen - Umsetzungsstark und innovationsarm?

Wirtschaftswoche 19/2023 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• So (be-)schaffen wir eine bessere Welt - Die neuen Helden

• Bipolar im Bällebad - Von wegen Fürsorge

• Viel zu tun? Dann mach Pause! - Doch es fällt so schwer

Wo Sie uns finden? Ab sofort unter https://managementwissenonline.com (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers