WeSession “Exnovation und Innovation” 04.12. | Kernteam Pilotphase ⚒️ | Transparenz?

Liebe Mitglieder,

wilde Zeiten, oder?

Mehr denn je brauchen wir gute Gespräche, bessere Zusammenarbeit und kritisches Denken. Die Expedition hat still und heimlich ihr vierjähriges Jubiläum verzeichnet. Am 16.11.2020 erschien die erste Sendung des Community Radios und am 28.12. dieses ersten Pandemie-Jahres war ich beim Notar und habe der Nachfolge-Organisation der intrinsify-Community eine eigene Rechtsform verpasst.

Nach vier Jahren Netzwerk, zahllosen Online- und zahlreichen wunderbaren Präsenz-Veranstaltungen, nach unglaublich viel Content aus der emergent operierenden Community Redaktion war 2024 ein Übergangsjahr. Das erste Mal musste ich die ein oder andere Pause in diesem persönlichen Expeditions-Marathon einlegen.

Für das dritte Drittel dieses vierten Jahres haben wir die Pilotphase für einen Baustein der Community ausgerufen, den ich mir lange gewünscht habe: Ein aktives, regelmäßig zusammenkommendes Kernteam, das dafür sorgt, dass die wichtigen, die strategischen Fragen und die notwendige Infrastruktur unseres Netzwerks weiterentwickelt wird. Die Hälfte dieser Pilotphase ist nach drei Boxenstopps vorbei und ich muss sagen: Ich bin begeistert, erleichtert, heilfroh und frage mich, warum ich diese Gruppe nicht schon viel früher versammelt habe.

Das Community Radio, der Blog und auch die Regelmäßigkeit der Online Sessions mussten zwar in den letzten Wochen ein bisschen zurückstecken. Aber hier gilt die alte Weisheit: Bevor man die Sachen richtig macht, muss man/frau die richtigen Sachen machen.

Im heutigen Mitglieder-Newsletter gibt’s die folgenden Themen:

• Ankündigung der nächsten WeSession “Exnovation und Innovation” mit Dr. Gudrun Töpfer am 4. Dezember 2024, 18-19 Uhr

• Wissenswertes und die aktuellen Termine des EA Kernteams

• Thema “Transparenz” mit einem Werkstatt-Board aus der diesbezüglichen WeSession vom 13.11.24 und der dazu passenden Sendung No. 50 mit Stefan Knecht und Alex Jungwirth

WeSession am Mittwoch, den 04.12. (18-19 Uhr) “Exnovation und Innovation”

Ein weiterer Termin für eure Kalender: in der WeSession online am 4. Dezember 2024 (18-19 Uhr) Dr. Gudrun Töpfer zu Gast sein, die uns mit ihrem neuen Buch spannende Einblicke in die strategische Bedeutung von Exnovation gibt.

„EXNOVATION UND INNOVATION: SYNERGIE VON ENDE UND ANFANG IN VERÄNDERUNGEN“

⚒️ Das Thema: Während Innovation fast überall im Fokus steht, bleibt die Kunst des bewussten Loslassens oft unbeachtet. Das Buch zeigt, wie Organisationen durch Exnovation – also gezieltes Beenden und Abschiednehmen – neue Chancen für Wachstum und Innovation schaffen. Mit vielen Praxisbeispielen, Interviews und Tools bietet es eine fundierte Grundlage für alle, die Veränderungen nachhaltig gestalten wollen.

⚒️ Die Autorin: Dr. Gudrun Töpfer ist Expertin für Organisationsentwicklung, Ambidextrie, und Change Management. Ihre Mission ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, nicht nur erfolgreich, sondern auch ein angenehmer Ort für die Beteiligten zu sein.

👉 Zoom-Raum (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) der Veranstaltung:

Wir freuen uns auf euch! 🚀

Infos zum Buch, das der Gesprächsgegenstand sein wird, finden sich u.a. hier (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

Das EA Kernteam im Flow - ein Update zur Halbzeit der Pilotphase

Es ist ein Experiment mit dem Ziel, die Grundlagen unseres Netzwerks stabil zu bauen, dass die Community Euch Mitgliedern in Zukunft noch bessere Rahmenbedingungen für den Wissensaustausch, das Vernetzen und Veröffentlichen von starken Inhalten ermöglichen kann.

Mit ca. 15 Mitgliedern, die Interesse an der Pilotphasen-Arbeit angemeldet hatten, arbeiten wir laufend und mit 14-tägigen Check-ins an einer zentralen Agenda (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre). Die schnelle Kommunikation läuft über eine Signal-Gruppe und für die einzelnen Arbeitspakete, die jeweils eine Patin/ein Pate betreut, treffen sich kleine Arbeitsgruppen und erarbeiten Lösungen zu Themen wie u.a. “Ziel und Zweck”, “Kollaborations-Tool” oder “Redaktionsplan, Kanäle und Prozesse”.

Ohne das Ergebnis der Pilotphase vorhersagen zu wollen, möchte ich vor allem ein riesengroßes Dankeschön an alle sagen, die mit Ideen und ihrer Zeit zur Weiterentwicklung der Organisation (und auch meiner persönlichen Entlastung) beitragen. Und ich spüre jetzt schon den Wunsch, dass wir die Erfahrungen der Pilotphase in eine langfristige, regelmäßige und für alle gut dosierte Zusammenarbeit übergehen lassen.

Für alle die, die selbst auch bei den übergreifenden organisatorischen und strategischen Themen mitgestalten wollen, hier die verbleibenden drei Termine des Kernteams vor der Weihnachtspause:

• Di, 03.12., 16-17 Uhr (neuer Termin!) » Teams-Link (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

• Di, 10.12., 8-9 Uhr » Zoom-Link (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

• Do, 19.12., 17-18 Uhr - Pilot-Finale 🎄🥂🌟 » Zoom-Link (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Wenn Ihr Interesse habt, dabei zu sein, meldet Euch gerne unter florian@expedition-arbeit.de (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) bei mir und ich lade Euch auch per Kalender-Terminen ein. Ebenso schicke ich gerne die Einladung für die Signal-Gruppe.

Transparenz oder Täuschung? Wieviel Offenheit ist gut für Organisationen?

Transparenz gilt oft als Schlüssel für Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch kann ein Zuviel an Offenheit auch schaden? Unsere Online-Diskussionsrunde am 13. November beleuchtete eine kontroverse These und lud dazu ein, die Bedeutung von Transparenz kritisch zu hinterfragen.

In unserer 60-minütigen Online-Session stellten wir eine provokante These zur Diskussion: „Transparenz führt nicht zu mehr Vertrauen, sondern schadet der Effizienz und Entscheidungsfähigkeit von Organisationen.“ Wie viel Transparenz ist tatsächlich notwendig und sinnvoll – und kann solche Offenlegung nicht vielleicht sogar hinderlich sein?

In einer Zeit, in der Offenheit und Ehrlichkeit als zentrale Werte gelten, stellt sich die Frage, ob vollständige Transparenz wirklich die beste Lösung ist. Können Organisationen mit allzu freier Kommunikation ihren Erfolg gefährden? Oder ist Transparenz unersetzlich, um Vertrauen und Verantwortlichkeit zu schaffen?

Mit Mitgliedern, deren Gästen und Community-Schnupperern haben wir die verschiedenen Aspekte dieser These beleuchtet und versucht, herauszustellen, in welchen Bereichen Transparenz tatsächlich förderlich ist und wo sie an ihre Grenzen stößt. Die noch “rohen”, also noch nicht redigierten Ergebnisse der Session findet Ihr auf diesem Miro-Board. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Ganz nebenbei haben wir uns dank Alex Jungwirth daran erinnert, dass alle Hörer:innen des Community Radios das Thema “Transparenz” bereits schon einmal vorgestellt bekamen: In der Sendung No. 50 in der bis heute legendären kne:buster-Besetzung “(Alex) Jungwirth & (Stefan) Knecht”. Hier nachzuhören. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Ich freue mich, von Euch zu hören - tragt Euch den 4. Dezember dick in den Kalender ein und unterstützt das Kernteam, indem Ihr Ideen und/oder Zeit spendet.

In vier Wochen ist der Heilige Abend schon wieder einen Tag vorbei - lasst Euch nicht durch den Advent hetzen, haltet die Expeditions-Ohren steif und lasst Euch von keiner Krise die Laune verderben.

Herzliche Grüße

FSt/Florian