MWonline-Newsletter Nr. 1298 vom 14.02.2024
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Los geht es mit unseren aktuellen Themen.
Die Geschichte ist zu gut, um sie nicht bei MWonline zu erzählen. Ein Freund von mir, der ein mittelständisches Unternehmen führt, war genervt. Ein Neubau kam nicht voran, weil die Genehmigung für die Wärmepumpe auf sich warten ließ. Irgendwann riss ihm der Geduldsfaden, zumal es bereits einen feststehenden Termin für die Nutzung des Gebäudes gab. Kurzerhand schrieb er eine E-Mail an den Bundeswirtschaftsminister, und womit er sicherlich nicht gerechnet hatte: Dieser rief ihn persönlich an, das Gespräch beeindruckte ihn tief und führte zu ungeahnten Konsequenzen. Was das mit Intuition zu tun hat… WEITERLESEN (Opens in a new window)
Nächsten Dienstag ist Rebecca Rutschmann unser Gast im MWonline-Webtalk. Es geht um intelligente Chatbots und was sie im Coaching bewirken können.
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Wie schaffen es Unternehmen, mehr weibliche Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren? Die richtigen Formulierungen in Stellenanzeigen können ein Stellhebel sein, aber Frauen “riechen den Braten”. Da müssen schon andere Ideen her… WEITERLESEN (Opens in a new window)
Stimmt es, dass Unternehmen, die in eine Krise schliddern, gerne Frauen für Top-Positionen rekrutieren? Für die These haben Forscher nun einen Beleg gefunden, aber ist er stichhaltig? WEITERLESEN (Opens in a new window)
Wie halten Sie es mit der Zeit? Ist für Sie auch jede Minute kostbar - und jede Minute, die Sie nicht sinnvoll nutzen, verschwendet? Können Sie Müßiggang? Wenn nicht, dann würde Ihnen vermutlich auch eine 4-Tage-Woche nicht mehr Entspannung bringen, oder? WEITERLESEN (Opens in a new window)
Und geht es Ihnen auch so, dass Ihnen mit zunehmendem Alter die Monate durch die Finger rinnen und die Zeit immer schneller zu vergehen scheint? Dafür gibt es eine Erklärung ebenso für das Phänomen, dass Minuten uns einmal elend lang, dann wieder verdammt kurz vorkommen. WEITERLESEN (Opens in a new window)
Generationenstereotype sind albern, aber mit Generativität sollten sich Unternehmen beschäftigen, und zwar zügig und intensiv. Sonst wird das böse enden mit dem Fach- und Führungskräftemangel. WEITERLESEN (Opens in a new window)
Unsere Quellen
Brand eins 12/2023 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Von inneren Taktgebern und trügerischen Wahrnehmungen - Erkenntnisse der Zeitforschung
Das Zeit-Paradox - Immer produktiver, trotzdem immer weniger Zeit
Menschen, die nicht gehetzt wirken, gelten als suspekt - Von der Zukunft der Arbeit
Freitags frei - Wo das mit der 4-Tage-Woche schon funktioniert
Der Zeitgeist und die Arbeitszeit - Überstunden sind keine Lösung
Ich gehe lieber schaffen - Wenn Zeit wirklich ein knappes Gut ist
PERSONALquarterly 01/2024 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)
Unternehmen sollten Generativität fördern und Generationenstereotypen entgegenwirken - Vergesst die Generation Z!
Frauen rekrutieren – aber wie? - Signale in Stellenanzeigen
Die gläserne Klippe für Frauen in Führungspositionen – neueste Forschungserkenntnisse.
Wirtschaftswoche 04/2024 (Opens in a new window)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Der Bauch-Ansatz - Über die Bedeutung der Intuition in Krisenzeiten
(Opens in a new window)
Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Opens in a new window)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen und Thomas Webers