Choose your Battle
Sind Sie auch manchmal gefangen in Ihren Überzeugungen und Sichtweisen?
Ich kann mich an viele Situationen in meinem Leben erinnern, in denen ich so überzeugt war von meinem Standpunkt, dass ich das eigentliche Ziel aus den Augen verloren habe.
Sich für seine Überzeugung einzusetzen ist wichtig und auch richtig. Die wichtigste Frage bei allem ist, was Sie wirklich an Ihr Ziel bringt.
Bevor Sie also Ihren Überzeugungsfeldzug starten, fragen Sie sich folgendes:
Was will ich erreichen?
Was treibt mich an, dieses Ziel zu verfolgen?
Wie wichtig ist dieser "Kampf" für das Erreichen des Ziels?
Welche Wege gibt es noch zum Ziel?
Wie kann ich andere für mein Ziel begeistern, auch ohne Kampf mitzugehen?
Wählen Sie wie weise, welchen Weg Sie einschlagen und welche Kämpfe (und wie viele) Sie ausfechten. Manchmal ist es weiser, einen anderen Weg einzuschlagen.
Leichter gesagt als getan. Wenn es hitzig wird, überrumpeln wir uns selbst. Mit diesen Tipps gelingt es Ihnen, den richtigen Weg zu finden:
einen Moment innehalten, bevor Sie Ihrer Impuls-Reaktion folgen
Stellen Sie sich vor, Sie wären ein Vogel und beobachten Ihre Situation hoch oben aus der Luft. Was nehmen Sie wahr? Was können Sie von dort sehen, was Ihnen sonst verborgen bliebe?
Stellen Sie Fragen, bevor Sie etwas sagen
Überlegen Sie dann "Was wäre jetzt wichtig und richtig zu tun?"
Das schwierigste dabei ist in unserem Kopf die Zeit anzuhalten, das Tempo rauszunehmen. Das gelingt nicht von jetzt auf gleich, sondern mit Übung. Auf den versuch kommt es an.
Übrigens: Wenn Sie das aktiv üben und reflektieren wollen, dann probieren Sie doch mal
das Resilienz Coaching (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) aus, um Ihre Reaktion auf Veränderungen und Konflikte zu verändern und positiv auszurichten
das TuDu's Coaching (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) für den klaren Blick und schnelle und lösungsorientierte Unterstützung, oder
Und wenn sich gerade ein Battlefield nach dem anderen auftut und Sie als Führungskraft mehr darüber erfahren wollen, wie Sie damit umgehen können, dann schreiben Sie mir, denn in den nächsten Monaten kommt ein neues Angebot raus: "Mediation für Führungskräfte" - ein Trainingsprogramm für Führungskräfte für den effektiven Umgang mit Konflikten im Team. Ist das etwas, wonach Sie schon die ganze Zeit gesucht haben? Helfen Sie mir, indem Sie mir schreiben (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), was der Kurs beinhalten müsste, damit Sie Ihre Herausforderungen im Team besser, leichter und erfolgreich meistern können.
Nun wünsche ich Ihnen positive Gedanken und die sonne im Herzen bei allem, was Sie tun.
Ihre
Antonia Jennewein
