Nell’ambito delle Relazioni di lavoro siamo specialisti delle pratiche di partecipazione dei lavoratori all’impresa. Siamo stati i primi a sperimentare il modello tedesco della Mitbestimmung in Italia, ma siamo convinti che non esista un modello universale. La partecipazione non può prescindere dalla storia e dalla cultura di ogni singola azienda ed è per questo motivo che ricerchiamo il dialogo diretto con l’imprenditore.
Mitbestimmung è inoltre un Osservatorio per mantenere attuale il dibattito sulla partecipazione dei lavoratori all’impresa, raccogliendo news, contributi di pensiero e interviste ai protagonisti del mondo del lavoro. Per ridurre la distanza tra individualismo e solidarietà: tra lavoratori, tra imprese e tra lavoratori e imprese. Un luogo frequentato dal conflitto e dal consenso; speriamo, in ultima istanza, un luogo di mediazione.